与公司签订了培养协议，当时培训金额为10w，时间为3个月。培训结束后3个月提出辞职，协议上规定培训费用的赔偿总金额为10W，以后按照培训后在该公司工作年限每年递减20%赔偿，合理吗？可以通过哪种手段降低赔偿金额吗？...
//www.110.com/ask/question-1241509.html -了解详情
一家公司要求我签订一份协议书，其中规定我在培训结束后回到公司工作三年以上，否则会全额退还实习培训费，并且赔付违约金2000元，协议书中并没有说明培训费用是多少，我培训一个月了，感觉不适合我，我不想继续培训下去，辞去这份工作，那我我需要交出违约金及实习工资、培训费吗？...
//www.110.com/ask/question-913997.html -了解详情
与保险公司签订了3年劳动合同且培训时签订了培训协议，我现在工作了10个月想离职，什么情况下不用赔偿公司的培训费用？我需要掌握有什么证据，打这个官司我能百分百赢吗？十万火急，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-553470.html -了解详情
我是上月外出培训，培训完后在公司工作大半月，此时劳动合同刚好到期，我即办理离职手续，单位以赔偿培训费用问题不予办理。在此前，我从未与单位签订任何的培训协议也从未约定过服务年限。请问我应该如何处理...
//www.110.com/ask/question-139539.html -了解详情
在公司期间参加了专业技能考试，费用由公司出，但是签订了培训协议，在约定期间内，协议规定无论任何原因离开公司，均需赔偿公司的培训费用，现公司单方面解约，要扣除剩余服务期内的考试费用，请问这是否合理？...
//www.110.com/ask/question-1776170.html -了解详情
我现在和一公司签订了一份2年的合同，开始培训了3个月，所需费用公司出的大概是14600的样子，这个费用也是我们签字了的，就是说要工作2年满后才能辞职，否则就要起诉我把这个培训费用赔偿给公司，食这样的吗？因为现在上班压力太大了，我受不了，难道就要强迫自己在那上班吗、？...
//www.110.com/ask/question-906934.html -了解详情
特别差，工资特低，且三四个月没发工资，我辞职不做了，但是却通知要我们承担以前的培训费用否则不给办理手续，以前辞职的都没要，请问我该怎么解决这个问题，因为手里确实没钱赔偿这个费用，他们是合法的吗？具体的劳动合同我记不住，但是我知道以前辞职的都没要，就是从我们开始辞职 ...
//www.110.com/ask/question-413513.html -了解详情
，省农垦物价局：根据国家发展计划委员会办公厅《关于增值税防伪税控系统专用设备培训费用有关问题的复函》(计办价格[2002]1335号)中有关规定，我省增值税防伪税控 专用设备的供货单位向用户提供必要的设备使用培训，所需费用应由供货单位承担，不得另行向用户收取培训费等任何费用。否则，视为乱涨价、乱收费， ...
//www.110.com/fagui/law_271842.html -了解详情
请问进入平安保险公司，刚开始要求交190元的培训费用，说是要考证，190包括考试费用和培训费，还要交毕业证书，等考完试才可以拿证书，听说培训完入职还要交几百块钱的押金，这些都合法吗？如果我提前离开公司，会有违约金什么的吗？...
//www.110.com/ask/question-3135857.html -了解详情
解除劳动合同后，公司以培训取证费用为由，扣除工资，扣除数额应该怎样计算，在劳动合同中约定了每年递减20%，三年后离职不再扣除培训费用，我干了1年10个月，应该怎么计算？？...
//www.110.com/ask/question-2629113.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务