工作半年多，未签订劳动合同。如果辞职，公司会有什么补偿除了基本工资，没有任何福利（包括五险一金）。是否可以申请赔偿？如果申请劳动投诉，需要哪些证据？...
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法律的帮助，想咨询如下： 1：单位说“工伤停工留薪期”仅指住院期间，不包括出院后康复期，这种说法对吗，停工留薪期具体如何界定如何理解呢 2：单位 “原工资福利待遇不变”来执行，只给开基本工资，不包含奖金和加班工资，请问“原工资福利待遇不变”中的“原工资”具体指哪些方面，怎么理解呢 3：住院期间，发生 ...
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公司工作至今公司一直未与我签定劳动合同，每月包括法定假日只有3天休息时间，保险等其他的一样没有，就是基本工资和话费以及上下班交通补助，工资每3到4个月发一次。我想咨询一下，现公司这样辞退我是否符合法律规定，按照法律规定我可以向公司要求哪些赔偿，公司应如何赔偿？谢谢...
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之间的协议是不承担任何公司行事责任以及财产纠纷问题，，他还要支付我每个月上海最低基本工资，但目前为止他没有给我任何相关费用，只有我刚进公司的时候每个月支付我 他却说年检不可以更换，说年检过后帮我更换，可是到现在还没有更换。我想知道我现在需要做怎样的处理，包括准备哪些资料及文件，请他及时变更股东。...
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。均愿意为我作证我在育才苑上海的工作履历。按照人事和我说的，我的基本工资是1800元，6月份我得上课小时数已经达到100小时。每小时的费用应该30-35 援助，我应该做哪些事情。是否需要再下次跟公司领导的对话中录音。 另注：育才苑上海， 所有教学人员的劳动合同，均被扣押在公司。无论长短，包括我所知道， ...
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%、200%、300%。此处的正常工作时间工资如何界定呢？实践中很多用人单位将基本工资作为计算加班费的基础是否合法？ 《深圳市工资支付条例》第四条对正常工作 是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬。但是对于哪些属于应得的劳动报酬，该条例并没有进一步明确，而是交给劳资双方协商确定， ...
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后发现，中介根本没有办理上述证件，所有的证件包括火车票都是该餐饮企业免费为我们提供的，我们的实习合同基本工资只有960元，也没有按照1.5倍加班工资 ，现在签证下来，中介追要剩余的5500元中介费！并扣留我们的身份证户口本健康证和火车票， 这中间中介 和 用人单位 有哪些违法之处，怎么处理 感谢 甚急...
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我在石家庄的一家私营公司工作。劳动合同法第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，请问“最低工资”怎么算？试用期的工资指哪些？是指基本工资这一项吗？ 试用期的工资包括生活补助吗？...
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公司和我提前解除合同,我应该注意什么 我们每个月的工资包括基本工资和当月的奖金,我还有5个月的奖金压在公司里,我问了行政,她说钱应该会全发,具体还不知道,先让我去签单,然后这个月做完,那我能拿到今年的年终奖金吗,还有我应该注意什么呢具体有哪些呢...
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成长收益。为了吸引、留住优秀人才，公司必须向经理人员提供较为优厚的薪酬，而高额的基本工资和年度奖金会引起公众的注意和反感，相比较之下，股票期权等长期激励机制可以将 的几个问题》，赢时通网站选编。[12]张红凤：《实施期权制应注意哪些问题》，在于《投资与证券》，2001年第6期。（本文在写作过程中得到 ...
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