规定提前一个月通知被告，就擅自离职，致使被告在人员安排及相关工作中十分被动。被告无法及时停办原告的社保金，导致被告为其垫付了2008年6月分的社保 工作时间和休息、休假及劳动保护和劳动条件：甲方安排乙方执行不定时工时和综合计算工时工作制。四、劳动报酬：试用期期满根据乙方岗位确定为600元（税前），甲方 ...
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伤残补助金，而且多年来工伤津贴也没有按社会经济增长情况而适当增加。现被告已进入破产清算程序，原工伤待遇协议被解除，我曾向被告递交了要求给予补偿的报告，但 至2009年2月被告除支付给原告之妻罗玉香的工资外，还支付了其儿子的护理工资13000元，因此，护理费的计算时间应从2009年3月1日开始。原告要求 ...
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，即以劳动者上一年度平均工资收入作为缴费基数的计算基础。本市的社会保险基金经办机构每年公布一次有关缴费工资基数的规定，上海市劳动和社会保障局《关于确定2003 的通知》中规定：“区、县社保中心应严格按国家统计局《关于工资总额组成的规定》和相关的法规、规章以及市统计局统计指标解释口径，对缴费单位及缴费 ...
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，由新公司以货币形式一次性返还给职工。五、其他相关规定：（一）改制时对职工工作年限和职工年龄的计算截止日为2005年10月31日。证2、2006年8 份。主要载明：李瑞山系一拖建机实业公司副总经理，分工主管劳动服务公司多年。劳动服务公司的历任经理为：丁××、郭××、庆宏伟。证10、2011年1月17日 ...
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履行本协议第三条义务，拒绝向乙方支付经济补偿的； 3、甲方法人终止，又没有承受其权利义务的人； 4、甲乙双方协商一致，可以终止 A 职工工资等级及金额、社保 A 2、技术类(设计、工程) 类别 涉密项目 保密等级 备注 重要文件 设计、工程管理相关文件 A 技术、工程相关学习资料 C 重要资料 项目 ...
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时效为两年，从当事人发现之次日起计算。 5、男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。 （四）特定财产 解释外，还需考虑所负债务是否用于夫妻共同生活或为履行法定扶养义务。为查明相关事实，应合理分配举证责任如下：1、主张个人名义所举之债为夫妻共同债务的 ...
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，共同研究解决劳动争议的重大问题。 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动 的管理制度； 8．出具律师函、法律意见书、律师建议书； 9．提供最新发布的相关劳动人事法律、法规和政策文件； 10．劳动纠纷律师见证； 11．劳动 ...
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，共同研究解决劳动争议的重大问题。 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动 的管理制度； 8．出具律师函、法律意见书、律师建议书； 9．提供最新发布的相关劳动人事法律、法规和政策文件； 10．劳动纠纷律师见证； 11．劳动 ...
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任何形式补偿的可不解除劳动关系，由企业发放生活补贴，凡发不了生活补贴的按照有关政策规定享受最低生活保障。程建修在饮食公司工作三十多年，被 已下岗，没有固定工作，按2002年河南省国有企业餐饮业在岗职工年平均工资6928元计算，数额为30×577＝17310元。河南省失业保险条例第二十条第一款第(二)项 ...
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社会保险。2007年9月中旬，路某接到公司要求清理劳动关系的通知，路某当天书面回复要求公司解决相关问题，2007年9月30日，公司单方面解除了与路某的 单位应当向劳动者支付每工作满一年一个月工资的经济补偿金。经济补偿金的计算标准为解除劳动合同前12个月的平均工资，问题是在解除劳动合同前12个月期间， ...
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