国庆节期间、2010年春节期间放假公告，证明原告已安排被告休年休假；四、2010年1月21日和25日的公告，证明原告告知全体员工自1月28日起由 休假工资额分别为689.66元，但不同意支付。被告对2008年和2009年未休年休假工资分别为689.66元不持异议。原告同意支付被告2008年2月至12月 ...
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发放。年度绩效收入在每一个自然年度末经考核后在次年首月发放，对员工中途离开公司的不享受年度绩效考核收入。2008年2月至5月期间，原告岗位薪资900 3月4日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工资、周六加班工资、平时加班工资、赔偿金、补缴综合保险等请求。同年9月27日，该会嘉 ...
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协议书、2010年3月22日被告某木业出具的公告及通知，被告提供的春节放假通知、《上海市外来从业人员工伤保险》待遇领取通知书及请假单等为证，本院 根据原告正常出勤天数及单位统一安排员工休假的天数，计算并支付原告2010年2月工资1219元，于法不悖，原告要求被告支付工资差额681元及25%补偿金，缺乏 ...
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否定双方存在劳动关系；3、双重劳动关系中，后一个用人单位可以主张解除劳动关系，但不能否定双方存在劳动关系。王英认为原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审 本案中，王英在锡园公司因经营不善而长期放假的情况下，至雄程公司从事会计岗位工作，雄程公司按月向王英支付工资报酬、并为其申报缴纳个人所得税，双方 ...
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元/月的标准支付赵运河从2003年3月至2008年7月放假期间生活费；四、驳回赵运河要求恒益玻钢公司支付工资的诉讼请求。案件受理费10元，仲裁费100元，由恒益 玻钢公司接收其后，既不安排其工作，也不发放工资，又不支付生活费，故原审法院判决让恒益玻钢公司支付其“三金”及生活费是正确的。但其主张的工资， ...
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月的标准支付周国武从2004年1月至2008年7月放假期间生活费；四、驳回周国武要求恒益玻钢公司支付工资的诉讼请求。案件受理费10元，仲裁费100元，由恒 益玻钢公司接收其后，既不安排其工作，也不发放工资，又不支付生活费，故原审法院判决让恒益玻钢公司支付其“三金”及生活费是正确的。但其主张的工资，原审 ...
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元/月的标准支付尹向阳从2003年3月至2008年7月放假期间生活费；四、驳回尹向阳要求恒益玻钢公司支付工资的诉讼请求。案件受理费10元，仲裁费100元，由恒益 玻钢公司接收其后，既不安排其工作，也不发放工资，又不支付生活费，故原审法院判决让恒益玻钢公司支付其“三金”及生活费是正确的。但其主张的工资， ...
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元/月的标准支付卫东从2003年3月至2008年7月放假期间生活费；四、驳回卫东要求恒益玻钢公司支付工资的诉讼请求。案件受理费10元，仲裁费100元，由恒益 玻钢公司接收其后，既不安排其工作，也不发放工资，又不支付生活费，故原审法院判决让恒益玻钢公司支付其“三金”及生活费是正确的。但其主张的工资，原审 ...
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待遇是事实劳动合同的重要内容。缔日公司由于经营生产原因，可以安排李安琪放假，但仍应足额发放相应工资给李安琪。缔日公司因电源线车间停产，调整李安琪的 琪自行解除与缔日公司的劳动关系，劳动者自行解除劳动合同，缔日公司作为企业有权不支付因解除劳动关系的经济补偿金。李安琪认为缔日公司擅自变更劳动合同，逼迫李安 ...
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待遇是事实劳动合同的重要内容。缔日公司由于经营生产原因，可以安排贺正斌放假，但仍应足额发放相应工资给贺正斌。缔日公司因电源线车间停产，调整贺正斌的 斌自行解除与缔日公司的劳动关系，劳动者自行解除劳动合同，缔日公司作为企业有权不支付因解除劳动关系的经济补偿金。贺正斌认为缔日公司擅自变更劳动合同，逼迫贺正 ...
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