用人单位需为外国人申请就业证。 用人单位与外国人订立劳动合同。劳动合同的期限最长不得超过五年。五年期满,经申请可延续。 在中国就业的外国人的 》《劳动法》及其他相关法律法规 注意试用期间被证明不符合录用条件的法律运用。 在校大学生实习用工 民事合同(劳动合同) 大学生身份独立,不成为用人单位员工 按照 ...
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未取得居留证件的外国人(即持F、L、C、G字签证者)、在中国留学、实习的外国人及持职业签证外国人的随行家属不得在中国就业。特殊情况,应由用人单位按本 居留证的延期与终止。根据《规定》第19条的规定,被聘用的外国人与用人单位签订的劳动合同期满时,其就业证即行失效。如需续订,该用人单位应在原合同期满前三十 ...
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办公环境的整洁、美观,不准随地乱扔纸屑杂物,桌面上物品摆放整齐,无与办公无关用品,无食物。 第五条 在办公区域内,不允许吸烟,不允许携带宠物及易燃 _____个月)或不予以录用。 2.转正 1)试用期满的员工,在考核合格后,由人事行政部与其签订正式的劳动合同,一式_____份,一份由人事行政部存档,一 ...
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报表、托管本单位职工人事档案的证明、职工基本养老保险花名册、身份证、劳动用工备案手续、劳动合同等到同级经办机构办理单位和职工的基本医保登记。用人单位的医疗 第八条本办法确定的保险费筹资标准、赔付标准和赔付办法暂定为二年期限。期满后,投保人根据运行情况与保险人协商提出调整意见,经财政部门同意后,报市政府 ...
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面向社会服务司法鉴定人员职业资格证书和执业证书 四、保留的备案事项1、接受实习律师常州市财政局 一、保留的审批事项1、预算外资金收支决算和行政事业单位住房 9、开办职业介绍机构,兼办职业介绍业务登记10、企业集体合同11、改制企业职工分流方案12、劳动合同鉴证13、单位补充养老保险 四、保留的备案事项 ...
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特殊原因不能继续学习者; 2.请假累计超过该学期1/3(包括理论教学、实习和生产劳动时间)者。 第二十七条学生休学,每次以一学年为期,两次为限 或部门亦可通过供需见面、双向选择的办法就业;委托培养生按入学时与有关方面签订的合同办理就业事宜;自费生原则上自谋职业,也可向学校提出申请,由学校根据具体情况向 ...
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培训要体现理论与实践相结合的原则。可以采取集中培训,电化教育,专题讲座,现场实习,以师带徒等多种形式。第十七条 教育培训工作可由招工单位组织实施或 十条 港口企业录用合同制装卸工人后,应签订劳动合同,并注明试用期。劳动合同期限根据生产工作需要确定,合同期满即终止合同。续订合同要在双方同意的条件下签订。 ...
//www.110.com/fagui/law_118755.html -
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培训要体现理论与实践相结合的原则。可以采取集中培训,电化教育,专题讲座,现场实习,以师带徒等多种形式。第十七条教育培训工作可由招工单位组织实施或 十条港口企业录用合同制装卸工人后,应签订劳动合同,并注明试用期。劳动合同期限根据生产工作需要确定,合同期满即终止合同。续订合同要在双方同意的条件下签订。签订 ...
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起诉兼答辩称:被告于2010年6月31日经其叔叔汪应全介绍到原告处实习上班。实习期间工资为1 100元/月。因被告进厂什么都不懂,汪应全 的,原告应当支付一次性伤残补助金,标准为6个月本人工资。劳动合同期满终止,或者劳动者本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。被告 ...
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原告张某是某技校在校应届毕业生,2003年9月之后该校安排到某厂实习三个月,实习期满后,张某被留用(留用时未满16岁),在工作期间因操作 劳动行政部门应予纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的,应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定进行赔偿。在《人身损害赔偿司法解释》出台之前,世界 ...
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