企业与实习生有签订实习合同，规定6个月，也给薪资。如果实习生提前离开，企业是否可以根据实习合同算学生违约？可以怎么处理？可以要求学生赔偿吗？学校有责任吗？...
//www.110.com/ask/question-1053108.html -了解详情
医学院的学生在医院实习，实习要想医院缴纳实习费，还向医院提交保证自己任何事和医院无关。如果实习生护理的病人有医疗纠纷，实习生付什么责任？...
//www.110.com/ask/question-1042845.html -了解详情
电梯维修出现问题，总是修了好，好了又坏，没有报给公司处理，被媒体曝光了，请问这个实习生应该负责任吗...
//www.110.com/ask/question-1011215.html -了解详情
我是一个实习生，在工厂实习，由于一天检东西导致我右烧骨骨折，如今我要走咯，找保险公司，保险公司的人说，我是实习生只能得到第二次手术的费用，其它的赔偿都没有，请问您我该咋办，希望您加我的QQ和我说哈904261755...
//www.110.com/ask/question-982664.html -了解详情
我公司实习生，在下班时间发生交通事故。已与单位签订实习协议，但是劳动部门不受理工伤申请。 请问实习生工伤，该怎么处理？...
//www.110.com/ask/question-938431.html -了解详情
费用16万多元。 法官详解如何确定 劳动关系成立 据经办法官介绍，本案的焦点在于学校实习生在实习单位工作期间受伤是否应认定为工伤。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动 关系确立的法定情形，且小李的主体资格亦不属于上述规定的不适用《劳动法》的除外规定。因此，可认为小李作为实习生与实习单位建立了劳动关系。...
//www.110.com/ziliao/article-285028.html -了解详情
支付小李一次性伤残补助金等费用16万多元。 如何确定劳动关系成立 本案的焦点在于学校实习生在实习单位工作期间受伤是否应认定为工伤。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动 关系确立的法定情形，且小李的主体资格亦不属于上述规定的不适用《劳动法》的除外规定。因此，可认为小李作为实习生与实习单位建立了劳动关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-281662.html -了解详情
是与**公司（中国国**合作公司）签的，**公司作为第三方公司受**等多家外企委托招聘实习生，面试则由所需单位负责，确定合格后由中智代为签约实习合同，在合同中中智公司规定实习生工资的纳税起征点为800元，而且800元以上按照百分之二十纳税，这和上海的劳动合同里规定的3500元起征大不相同 ...
//www.110.com/ask/question-846626.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务