及股东权益的维护在很大程度上取决于公司高层人员是否能够对自身职责给予正当的履行。作为公司高层，必须充分认识到其对公司忠诚度的价值，其一方面拥有重要的 到对我国公司法所设置的股东派生诉讼机制的适用问题。该诉讼机制中一般包括三方面的构成要素： 一是股东派生诉讼的事由及法律依据。公司法第152条第二款规定， ...
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本来比较内向，不敢说话，比较听话类型的，在工厂做装箱也做的比较好，组长也对他印象很好，随即安排他去操作机器，说工资高点，本来弟弟内向，刚刚开始说不敢 他们工厂有说暑假工有签意外险，按他们到医院上的说法一直说到时候出院后到他们公司谈赔偿问题，因为他们是大公司，经常有人工伤，肯定处理过很多类似赔偿问题，而 ...
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医院意见是继续治疗。货车方面几乎没管，交由保险公司处理。 现在还没有办理出院手续，保险公司要求出院了以后处理赔偿问题，我们想要尽快完结这件事情，但是手指治疗 五五分，那么是否所有费用统计完成后，两方分别承担一半？ 3、现在保险公司对我们不理睬，是否可以继续保留在医院的治疗，直到手指伤情基本稳定后再出院 ...
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销售X产品;今年2月重新续签了合同.合同期限3年; 在今年的5月28日,因公司内部架构调整,A部门被撤销,原部门100多名员工被安排到B部门销售Y产品 等均有调整.请问: 如因我对公司安排的新工作不满意而提出离职,公司是否应该有补偿?PS:前天已经找HR问过,回复说没有赔偿.因为当时签订的合同里有这么 ...
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离婚纠纷中的婚内赔偿问题 我在上海工作已经七年了，当初和女朋友大学毕业来到这里打拼。七年过去了，我们的事业慢慢做大，但是婚姻却走到了尽头。七年间 。七年过去了，我们的事业慢慢做大，但是婚姻却走到了尽头。七年间，我把一个小公司由小做大，渐渐有了规模，一切都向好的方向发展，却没想到妻子在这时向我提出了离婚 ...
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危险需要集中注意力工作） ，经医治算是保住手指了。 请您帮忙解答以下问题谁对谁错 问题1二老板知道员工违规作业并为制止，发生意外，后果由谁来 问题3我们已经入保险 保险公司称我妈妈年龄超过55周岁 拒绝赔偿，我们该怎么办 问题4公司以违规作业作为理由拒绝赔偿 我们该怎么办 请问您 我们该如何保护自己的 ...
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，公司亦承认，并写了一张欠条，表示暂欠该锁。就该锁赔偿问题未达成一致，公司要我赔偿全值7200元，但是我对公司规章制度（没人培训过，告知过相关制度）等等都不清楚，我该不该赔偿那么多呢？而且我处于试用期，没有签订合同的，现在离职已经1个多月了，我该怎么和公司协商呢 ...
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平，女，1969年12月10日生。原告宋增福诉被告舞钢市新纺工贸有限责任公司赔偿纠纷一案，本院于2010年11月29日立案受理后，依法组成合议庭，于2011年 民法通则》第九十八条、第一百一十九条、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...
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，去年底两名生板车间工人被检测出轻度铅中毒，并被东莞社保局评为工伤。由于工人就赔偿问题未与供职企业谈妥，近日工人要上塘厦劳动仲裁庭仲裁。 为体检申请辞工 昨天，志成冠军秘书处主管欧阳秋贵告诉记者，对铅中毒一事不作评论，但是缪、罗两人已填辞工书，公司认为他们提起劳动仲裁没有理由。 本文来源：南方日报 ...
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及其诚信义务的界定 1.控股股东的界定 控股股东是指通过股东大会的决议或者通过选任董事对公司管理层行使影响力而能够行使实质性控制权的某个或者某些股东。美国法律协会对 太多，交易价格的公平性就受到了挑战；公平的交易程序涉及披露是否充分等问题。美国特拉华州法院在一系列案件中均判决，当控股股东与小股东交易 ...
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