2010年度浙江省工伤赔偿标准 2010年浙江省（统筹地区）上年度职工月平均工资为2290元，年平均工资为27480元。（注：省内各市、县、区统筹地区 ，除非劳动者符合《劳动法》第25条规定的严重违纪等情形）: 8、一次性工伤医疗补助金： a、五级为30个月×2290元/月＝68700元； b、六级 ...
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级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……八级伤残为10个月的本人工资。……2、劳动合同期满终止或者职工 ）15000元，缺乏事实及法律依据，不予支持。关于联伟公司是否应当承担连带赔偿责任的问题。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一） ...
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抚恤金一次性计发办法 1：工伤职工伤残抚恤金=受伤时上一年度本人月平均工资×计发比例×年龄段对应月数 2：工亡职工供养亲属抚恤金=供养亲属抚恤金月支付标准×年龄段对应月数 3： 解释第二条的规定，确定第十九条至第二十九条各项财产损失的实际赔偿金额。前款确定的物质损害赔偿金与按照第十八条第一款规定确定的 ...
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、医疗费57946.8元、住院伙食补助费7500元、护理费16833.6元、停工留薪工资37488元。2014年4月22日，宝丰县劳动人事争议仲裁委员会作出宝劳人 职工平均工资的60%即2044.8元／月，计算9个月，杨XX要求赔偿数额低于以该标准计算的数额，以请求数额计算）；6.一次性工伤医疗补助金 ...
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就为您详细介绍最新工伤赔偿标准计算表。 工伤赔偿标准计算表 一、一级至四级伤残待遇标准 【一】一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后， ...
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工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《 上增加10%。（3）核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、供养亲属范围：（1）职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙 ...
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埠公司辩称：汝阳县劳动争议仲裁委员会作出的裁决书认定事实正确，虽然裁决答辩人支付的赔偿数额较高，答辩人无力承担，但从劳动法律的角度来说，裁决结果相对公平 护理费参考居民服务业和其他服务业平均工资标准，确认为27415.62元（223天61.47元∕天2人）；停工留薪期工资根据《工伤保险条例》第三十一条 ...
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。下面就为您详细介绍最新工伤赔偿标准计算表。 工伤赔偿标准计算表 一、一级至四级伤残待遇标准 【一】一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资24个月（2011年1月1日后，为27个月） 2、二级伤残补助金=本人工资22个月（2011年1月1日后，为25个月） 3、三级伤残补助金=本人 ...
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)伤残就业补助金48020元.故,苏州市职工工伤十级伤残赔偿标准除医疗费、伙食补助费、食宿交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费外，一次性伤残 劳动关系时间在2013年7月2日至2014年6月30日之间”；但因工伤职工个人情况不同，具体到案件需根据个人情况计算，不能照抄照搬。届时 ...
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工伤事故伤残赔偿标准 第一章总则 第一条根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。 第二条本省行政区域内的各类 各项社会保险费，扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残 ...
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