无印章的伙食费收据及黄祥钦尸体火化后的伙食费收据，不予认定。对被告确认的有单据的伙食费551.50元，予以认定。3、办事人员误工费五原告请求被告支付办事人员 裁决书有关的异议，没有法律依据，不予支持。《工伤保险条例》第三十七条第一款第一项规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。据此，按 ...
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由于被告的受伤发生在入职不到一个月的时候，因此还没有发生工资支付的情况，原告也未曾支付被告工伤期间工资。被告在庭审中表示，其在仲裁申请中的第1项请求 相对稳定为标准的。本案中，上诉人未提供证据证明其在2003年8月18日以后仍有去医院治疗，可以视为其伤情已经相对稳定。故原审酌情认定上诉人的工伤治疗期从 ...
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人在被上诉人的工厂工作不足14天。上诉人只是在试用期间，根本还没有来得及领到被上诉人支付的工资。在工伤事故发生后，被上诉人仅给上诉人借支了生活费。即便上诉人已从 第四十一条第二款的规定，本院不予采纳。上诉人陈文鑫除对其工资标准的确定有异议外，双方当事人对一审判决书所确认的其他事实无异议，对无异议部分， ...
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评残门诊医疗费用77元。被告已支付原告停工留薪期工资。原告要求离开被告，但被告没有支付原告相关的工伤保险待遇，故原告向南海区争议仲裁委员会申请仲裁，该会 的部分计件工资情况作为证据，证明上诉人自2003年6月起就已经有了工资收入。根据上诉人实际的工资收入情况，上诉人计算出受伤前十二个月的平均工资为 ...
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鉴定委员会评定为陆级残疾。开荣五金厂已支付程生芬受伤的全部医疗费用(有部分由工伤保险支付)。在同年8月19日程生芬领取了佛山市南海区社会保险基金管理中心 法院仍坚持该错误，作出违反《广东省工伤保险条例》规定的、并且没有法律依据的判决。三、一审法院认定上诉人2004年3月份工资为212元是违反法律规定的 ...
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。上诉人佛山市南海区大沥中亚铝型材有限公司(以下简称中亚公司)及上诉人陈中泽因工伤事故损害赔偿纠纷一案，均不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第 九条的规定，可按此标准计付工伤保险待遇。对此，原告虽然仍有异议，认为存在现金发放工资的情形，但其于诉讼中没有提出其他充分的事实依据佐证，无法 ...
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》第三十五条；对上诉人喻伟的停工工资计算错误适用了原《广东省社会工伤保险条例》。最后，原审法院没有按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 第一，关于上诉人喻伟的月工资标准，上诉人喻伟主张其月工资为2000元，此有被上诉人杨德平的证言证实；而上诉人华典公司主张上诉人喻伟的月工资为700 ...
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《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)交通食宿费1、标准：具体标准 或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《 ...
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或处理。另外查明，原告1995年6月受伤后直到2001年4月退休，在没有任何证据证明可休息的情况下一直在家休息，可被告单位出于人性化对原告既 为上诉人报销医疗费用。因此上诉人要求被上诉人补偿工伤工资24 872元、报销医疗费3830.60元的诉讼请求没有事实依据，本院不予支持。原审法院认定事实清楚、 ...
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《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 （二）住院伙食补助费、交通费、 的人，生活费给付至死亡时止。【基金支出】 2、供养亲属抚恤金【职工本人工资一定比例1、配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人、孤儿增加10%。总额不超过生前工资 ...
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