我单位工作时间太长，明天最少12小时，一个月只有四天假，月底还没有加班工资，我该到哪说理去...
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我公司每个星期只休一天，每天8小时，休息前一天要求上12小时。面试通过后要求交押金，试用期间辞工不退还。请问这样合法吗...
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如果没有签订劳动合同 每天工作时间8点-12点 13：30到18：30全身都打湿了，累了可以休息一会会，有时候加班，没有节假日，传统节也基本不放假，请假还扣一天的工钱算什么？没有休假日...
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月工作28天，星期六、日还要请假才能休息，休息日没加班费，没天工作12小时以上。我进的厂几乎都是这样，除了工作28这一条，一般是26天的，、、。这是什么么原因？没人管？还是潜规则？怎么解决？投诉？换工作！？再投诉？再换工作！！！？劳动人民真悲剧~~~一定饿死！！！...
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浙江嘉兴海宁地区的工厂，工人每天的工作时间基本上在12小时以上，没有周末。请问这样合法吗？如违法可以向哪些部门举报，信息被证实后，会对该工厂处以什么样的处罚？谢谢！...
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我于今年七月分去一公司上班，去时交600块钱，到厂里却和他们当时告速我 的 不一样这是第一，第二，工作时间长达12个小时，多时到18，而且里面的 温度超过38度，国家是规定高温和高空作业有补贴吗？我想问一下现在不干了，押金还能退给我吗？或者继续干的话可以要补助吗？...
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因为我是化工企业的倒班工人，企业实行12小时工作制。执行的是（第一天白班，第二天夜班，第三天下夜班第四天休息，）四班两倒的工作方式，公司规定请假一天需要用1.5天带薪休假抵扣，这样合法吗...
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私人单位冰品厂 工人每天工作最少12-14个小时.迟到扣200.请假扣100.不干扣工资半月 合法吗？...
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合同是委派合同，是北方人才的，签的是每天工作12小时，每周休息一天，一个月的工资是3000，也没表明基本工资或者加班的钱。工服不干还要扣钱，秋冬装是量体的，夏装是穿别人不干了剩下的。要是起诉的话，能否收回以前加班的钱？谢谢。工服扣钱是否合理？...
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