30日，未按规定投保机动车第三者责任强制保险。粟经飞生前于2009年5月起，在象州县合兴林业发展有限责任公司从事晒板工作，以计件方式计算工资。本院认为， 下行驶，其行为违反了《中华人民共和国道路交通安全法》第十九条第一款之规定，是导致事故发生的另一过错，其行为对事故发生所起的作用以及过错的严重程度较小 ...
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等人未以该公司职工身份为新港公司提供有偿劳动，未有固定的工资标准，获取的劳动报酬是按作业量计算的，是间断而不固定的，如无码头作业任务即无劳动报酬。新港公司 双方这种有活干即有劳动报酬，无活干即无收入的间断而不固定获取劳动报酬的方式应属雇用关系，不符合劳动关系的特征。［９］ 二审法院认为，陈某等人主张从 ...
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5月10日）该家工厂支付报酬的方式是按计件的，属于典型的多劳多得那种。该工厂统一了服装，包括：手套、衣裤、帽子等，发放工资是两个月一次发放，由厂里会计 年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。 3、能否得到一定 ...
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答辩称：一、被告杨子刚在原告厂从事的本职工作是安装调试，所发工资也是按计件和计时两种方式计算，杨子刚并没有执行过原告厂的任务和利用过 。 如不服本判决，可于收到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省高级人民法院。 审判长 蔺以丹 代理审判员 徐群 代理审判员 ...
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刚答辩称：一、被告杨子刚在原告厂从事的本职工作是安装调试，所发工资也是按计件和计时两种方式计算，杨子刚并没有执行过原告厂的任务和利用过 负担。如不服本判决，可于收到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省高级人民法院。 审判长蔺以丹 代理审判员徐群 代理审判员 ...
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我们是纸箱厂，属班组生产，工资以计件方式计算，生产过程有一定的废品，【废品是不管是漏印、错印、原材料或机械故障所造成的质量问题，只要是出不了货或退货的，都属废品】超过厂规定的废品率，就按成品价格的百份60来承担【1000件*1.3元*0.6=我们需承担的金额】。对此国家法律法规 ...
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堵漏保收奖指从堵漏保收提成中支付的奖金。(4)计件超额工资指计件工人超额完成定额任务后所得的工资，即计件工人实得的全部计件工资减去应得的 成果与相应的劳动消耗量之比表示。按实物工作量和价值工作量两种方式计算。(一)铁路运输业劳动生产率(按实物工作量计算)计算公式：运输换算周转量铁路运输业劳动生产率(千 ...
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劳动保障行政部门批准，否则，将不能按不定时工作制界定加班，必须按规定支付加班工资。 （四）计件工作时间加班界定 对于实行计件工资制的用人单位，劳动在完成计件定额 法假节假日加班工资是300%，但真问到拿这200%或300%去乘以多少时，却没几个人能说得清，即使目前很多企业的人事部门在计算加班工资时，也 ...
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之一的，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算： （一）一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的； （二）一方当事人通过向 行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第六章附则 第四十条本规定所称工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、 ...
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得出的是如下结论：根据现行法律规定，经济补偿是按应得工资计算。二、先要弄清楚什么是“工资”在《中华人民共和国劳动合同法实施条例》中已经明确经济补偿的月工资按照 ）工资；（三）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；（四）运动员体育津贴。第六条计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：（一 ...
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