到一个足疗技师提成500元，后来招聘结束，新的岗位感觉自己很不合适，于是离职了，但发工资的时候说，招聘提成没有了，原因我没去他里上班。。。但是开始之前，以至走的时候这个 问题都没和我说过，也没让我选择，今天来个公司规定：没上班的都没提成！！请问这个合法吗？可以要回吗，谢谢！没签劳动合同，但事实关系存在...
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公司原本请假只扣当天底薪现在改为扣周末双倍加班费了合法吗？还有一个更复杂的比如说一个星期里周末有加班10小时然后调休一天抵消周末加班8小时剩2个小时以前还是算双倍工资的现在改为平时加班的1.5倍合法吗？？...
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公司10年年底提前6天放年假，我4月份离职，居然把我11年1月份工资扣6天？请问公司这样做对吗？另外我03年8月就到该单位上班，06年底才帮我交纳保险，我现在可以申请单位给我偿这几年的社保吗？还有我的劳动合同是06年底才和签，但到09年12月份已经到期，公司迟迟不与我续签合同 ...
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不会发工资给我的，还会把我的社保给停了，还说，休完产假回去公司，公司有权要不要你，请问这样合不合法？还有劳动法里面有这样的规定吗？...
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还有就是离职的员工都要提前一个月交离职申请，到离职日期后，七天内回公司办手续，我想请问是不是公司应该在我们回去办手续的同时就应该把工资给我们结清？是不是没理由让我们等到下个月发工资的时候再发给我们。...
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我是一名医院的正式在编医生，医院的性质是差额拨款的全民事业单位，我们领导先后5次以苦不够为由扣我工资 ，我想问我可以申请劳动仲裁吗？还有什么更好的途径？...
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与公司合同11年10月到期，至今未续签。中途公司以公司效益为由降低工资等福利，并且发放不及时，刚打辞职报告，后来朋友处了解有双倍工资补偿，不知道现在还有补偿不？...
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厂做本职工作已经连续工作了八年，现在厂淘汰了手工操作改用数控机床，以我个人请假的方式到数控机床的售后培训，期间没有付给工资和其他一切补贴，回来后以我有熟练为由把我的工资降为原来的一半，请问为样是否合法？还有我们的合同是一年一签的，能不能享受有薪假期？工作了八年只是近 ...
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请问一下我公司规定老员工辞职须要提前1个月提出申请，但我提出辞职后同时回家休5天年假后就没有再回来上班，请问公司还会发工资给我吗？...
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