企业330 外资企业340 外商投资股份有限公司(二)勘察设计证书专业类别与代码代码 勘察设计证书类别一、工程勘察200 综合类210 专业类220 劳务类二、工程设计300 综合工程301 煤炭302 化工石化医药303 石油天然气304 电力(含火电、水电、核电、新能源)305 冶金(含冶金、 ...
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企业330 外资企业340 外商投资股份有限公司(二)勘察设计证书专业类别与代码代码 勘察设计证书类别一、工程勘察200 综合类210 专业类220 劳务类二、工程设计300 综合工程301 煤炭302 化工石化医药303 石油天然气304 电力(含火电、水电、核电、新能源)305 冶金(含冶金、 ...
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统计报表、季报数据,并按时上报。二、经研究,2005年统计年报、季报通过"河北省建筑市场监督管理信息系统"的"河北省勘察设计企业管理系统"报送。各市建设局、华北石油管理局、 不包括离开本企业仍保留劳动关系的人员。【01≥02】。02、其中：聘用人员：指报告期末在企业中工作的，且与企业签有一年及以上聘用 ...
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计量单位 本年实际 甲 乙 丙 1 一、期末企业人员合计 22 人 其中： 1 、正式聘用人员 23 人 2 、临时工作人员 24 人 其中： 1、招标代理人员 25 人 2 协议，有权控制企业的财务和经营政策；（3）有权任免董事会等类似权力机构的多数成员；（4）在董事会或类似权力机构会议上有半数以上 ...
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原告提供下列证据:1、协保证明，证明被告系协保人员。2、聘用合同，证明双方系劳务关系及关于竞业限制的约定。3、工资表，证明被告在岗位调整 向被告支付2008年12月的工资2,092元。2009年5月被告入职上海某建筑工程有限公司。原告营业执照经营范围载明：消防工程、公共安全技术防范工程的设计，安装防范 ...
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原告提供下列证据:1、协保证明，证明被告系协保人员。2、聘用合同，证明双方系劳务关系及关于竞业限制的约定。3、工资表，证明被告在岗位调整 被告支付2008年12月的工资2,092元。2009年5月被告入职上海景盛建筑工程有限公司。原告营业执照经营范围载明：消防工程、公共安全技术防范工程的设计，安装防范 ...
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机构与就业人员签订的劳动合同或劳动协议的审核认定。(二十三)对未申领就业许可证擅自就业的外国人和未办理许可证书擅自聘用外国人的用人单位的行政处罚。(二 的建设工程不签发开工许可证。(二)省内施工企业出国承包工程或输出劳务的资格审查。(三)建筑安装工程施工合同的审查。(四)《中标通知书》的签发。(五)《 ...
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中，乙公司与第三人魏某某签订的《劳务内部承包协议》，被审理法院认为乙公司将建设工程转包给无建筑施工企业资质的自然人魏某，违反法律强制性规定而 ，劳务承包人与合法分包人一样，因其合法有效的劳务合同而不能成为“实际施工人”。实践中，劳务承包人所聘用的员工，绝大部分是农民工，立法目的既然刻意对农民工权益进行 ...
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的工作年限超过十二年的，经济补偿金最多支付12个月工资。十三、竞业限制协议约定的经济补偿低于当地的最低生活标准，劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位按 单位主张工伤保险待遇的，应否支持？答：劳动者超过法定退休年龄，仍接受单位聘用的，其与聘用单位之间构成劳务关系，劳动者因工伤亡或者患职业病而向聘用单位 ...
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和分级 第五条工程勘察资质分为工程勘察综合资质、工程勘察专业资质、工程勘察劳务资质。 工程勘察综合资质只设甲级；工程勘察专业资质设甲级、乙级，根据工程 申请表； （二）企业法人、合伙企业营业执照副本复印件； （三）企业章程或合伙人协议； （四）企业法定代表人、合伙人的身份证明； （五）企业负责人、技术 ...
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