等自然人、机构及其相关人员，以及保荐人及其保荐代表人、证券服务机构及其相关人员应当遵守法律、行政法规、部门规章、规范性文件、本规则和本所发布的细则 上市的决定。14.3.15 本所在作出是否终止股票上市决定前，可以聘请具有执行证券、期货相关业务资格的会计师事务所等证券服务机构就公司盈利的真实性等情况 ...
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和保证实施的。但国际上没有也不应该有这样的有组织的超越于国家之上的强制执行机关。国际上虽说也有某种形式的国际法院和国际制裁，如联合国甚至还可以 战争的否定，是对强权政治的否定，从而伸张了国际正义。这不但没有违反条约必须遵守原则，反而是有利于国际法和国际关系的健康发展的。?除了废除不平等条约和任何非法 ...
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的权利；担任国有公司、企业、事业单位和人民团体领导职务的权利。在执行期间， 应当遵守法律、行政法规和国务院公安部门有关监督管理的规定，服从监督。[21] 实施，必定会造成损害。因此，应该按照同等情况同等对待的原则， 承认刑事诉讼中违法采取此类强制措施的可赔偿性。[36] 【作者简介】 沈岿，北京大学 ...
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，都必须接受并服从该裁决的解决意见，否则就可能遭受有关国家机构的强制执行，甚至因为抗拒执行裁判而承担新的消极的法律后果。前面分析的第四、五、六、 与行政权有哪些具体的区别？司法机构在活动程序、独立程度、组织等方面应遵循哪些特殊的原则，才能最大限度地避免司法的行政化？看来，在解释了司法权的构成要素和功能 ...
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就象其他债务一样，它依附于债务人，债务人在何处，就可在何处强制执行。……宪法以及法律思想的头等原则，都允许契约缔结地法支配契约行为的有效性及后果。同样， 在任何情况下，法官都应要求各方遵守对审原则，同时法官自己也必须遵守对审原则。”所谓对审原则，就是指法院的所有判决都应当由一方当事人申请，经双方当事人 ...
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在试用期内依法解除劳动合同的，用人单位不得要求劳动者支付培训费用。 应对策略 严格执行试用期规定，不违法约定试用期。 合理设定试用期限：比如，3年期限的劳动 违反国家法律强制规定的，不会被劳动监察部门认可，最终的结果不仅是要补交社会保险，还要接受罚款。 问：企业在细化劳动合同方面应当注意哪些方面？ 答 ...
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口供需不需补强，补强到何种程度，均与口供自身可信程度有关。因此，哪些情况口供需强制补强、补强证据需满足什么条件就不能仅考虑法律对口供补强规定的 》，中国政法大学出版社1992年8月版，第129-139页。）就难以实现。刑事诉讼法应当遵守，但在具体案件中，须从实际出发，做到刑事诉讼形式与实质、过程合法与 ...
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款、第41条、第44条都规定了对相关人员进行隔离、控制、治疗等强制措施并由公安机关强制执行。《突发公共卫生事件条例》显然涉及到了对人身采取强制措施， 社会主义法制体系已基本形成的判断指出，当前法治建设的中心应当从立法时代进入执法时代，强化对已有法律的遵守和执行。应该说，这样的提法有一定的道理，毕竟我们 ...
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社会公共利益和公共秩序相对于个体私益的优越地位，应当获得法律的首先保护，无论是公司或个人都必须毫无例外严格遵守这些原则，并且负有不作为的法定义务。否则，其行为 年公司法，第309条规定，董事执行其职务时，必须考虑公司员工之利益，但是，该条另项却又规定，员工并无法律上权利以强制董事考虑员工之利益。由此， ...
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加强劳动保障监察工作。劳动保障监察所需经费列入本级财政预算。 第六条用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察。 第七条各级工会 仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请的，人民法院应当裁定解除保全措施。 第十六条用人单位制定的内部规章制度与 ...
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