3年10个月。公司裁员没有提前一个月通知，才按底薪2200*5=11000元赔偿，我已到当地劳动局申请仲裁，申请按平均工资10000*5=50000来赔偿。 但是公司 次月的10号，逢周末/节假日会提前或推迟1-2天发放。每个月的几笔工资到账时间，基本都差不多。这个从银行打印的流水账可以看出！ 本人的 ...
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主管又说在和我们的项目经理商量一下。就这样没有下文了，第二天我们就回学校了。现在公司不发11月的工资给我们，说我们没经过同意就擅自离职，违反公司约定，就算回 怎样去维护自己的权益？当时还签了两份合同，我已经记不清合同里面说什么了，如果合同里面有说擅自离职或者辞职要用一个月的工资作为补偿，这是合理的吗？...
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每次都晚半个月到一个月发工资，从2012年开始至今的报销也一直没有报给我；而且公司的员工都走的差不多了，现在等于就我一个人干几个人的事，公司方面已经招人招了1年多了，一直没有招到人，我现在想辞职，但老板以没有人与我交接，以及一些我来之前就存在而无法解决的事为由，不同意我走。 前几天我发现我 ...
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您好，我想咨询一下，我本月因宫外孕去医院后，做了腹腔镜手术，在医院住了5天，出院后医生开了一个月的病假条，现给公司请病假，公司行政反馈只批7天的病假，其它的假要按事假来请，并且这个月如果不去上班的话，没有工资，也不交社保，本月后4天去的话 ...
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当天骗我说票没有贴出来，第二天跟我们打款。结果一个月都没有打款过来。当时我把票给他们了，由于怕领导说，我就没有告诉领导，一直说票在我手上。然后自己一 派一个人跟我一起去对方公司坐着催款，并且在我不知情的情况下上个月的工资也给我扣发了，上个月的报销也没有打给我。然后还招了一个新人来代替我的工作，每天要求 ...
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我要辞职，提前一个月提出来，但公司要求等我的岗位上有了新人来就职之后我才能离职，公司这样做合理吗？我可以不答应公司这样的要求吗？不答应公司这样的要求，公司就不给我结工资，并视为自愿放弃所有未结款项，公司这样做合理合法吗？...
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不肯放人，一直拖到四月份，我妹妹想要离职，公司却以干活不满一个月 ，三月份的工资不给发为要挟，这种情况该怎么通过合法的法律途径来维护自身合法权利。不是因为多少钱的问题，而是觉得身为一个公民要有法律意识，要懂得维护法律的尊严，不能忍气吞声。...
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算工资，没有签订任何劳动合同，做了一个月后感觉不太合适，加上其他一些比如离住的地方远等因素想辞职，我已经提前一个周跟公司领导提出了，领导也同意，说找到 领导同意我明天不用上班，但是他说三月份的工资要到4月底才能结算给我，领导延迟结算工资理由是说我来应聘面试时说过我会做到半年以后，现在只做了一个月就提出 ...
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后与公司负责人联系不接电话，最后态度恶劣的打来电话直接通知说只能给700元（实际面试与我口头谈的试用期工资是1350+绩效），700元工资还必须要在1 ，我工作时间是12.20-1.21号 离职后工资不是应该一次性付清吗？ 请问该公司对我的工资发放及超过一个月没有签协议是否违反了法律？请高人指点一二...
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上网看的就是递交申请一个月后可以自己走不管领导批不批 现在我领导就是说不可以这样 要有人来接手 教会他所有东西才能走 但如果一个月都没人来怎么办 那我不用走了? 我这公司其实有压工资的情况 合同方面也有很多问题 如果我硬走的话会有大问题吗?...
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