：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 （注意上面用的是应当，属于强制性的规范，如果违反了就必然会有相应的不利后果） 第三十九条：企业因生产特点不 没有法律依据，所以持有异议。 关于对加班事实的举证责任，职工请同厂一同工作的职工两人以上作为证人，这样的举证方式能得到认可吗？即使单位不提供两年以上的 ...
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是得到贯彻的，那种认为《大清律例》只是具文，在司法实践中没有得到遵守的观点是不对的。同时，在清代，律是基础，例是补充，一般情况下，当某个案子 案情有关的法律规范挑选出来并组织起来，并阐述对这些规范的解释。如果一个规范不能直接适用某个案例，则必须检验其是否可以相应地适用于法规某又规定而又需要对其做出裁决 ...
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是得到贯彻的，那种认为《大清律例》只是具文，在司法实践中没有得到遵守的观点是不对的。同时，在清代，律是基础，例是补充，一般情况下，当某个案子 案情有关的法律规范挑选出来并组织起来，并阐述对这些规范的解释。如果一个规范不能直接适用某个案例，则必须检验其是否可以相应地适用于法规某又规定而又需要对其做出裁决 ...
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必须做到认定案件事实应有相应的证据予以证明，一切都要靠证据说话，没有证据不得认定犯罪事实；坚持证据裁判原则，必须做到对存疑的证据不能采信，确保判决 中明确指出：“认定案件事实，必须以证据为根据”，相信这一规定在实务工作中得到贯彻后，能够澄清许多错误做法。 证据排除可揪出违法办案人员 记者：刑事诉讼法的 ...
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确定。此处涉及的主要是证据问题，也即哪些事实、得到哪个程度的确证的事实可以被用以进行下一步的证立；规范发现问题和事实确定问题处于一种循环之中，以至于必须对二者 下，不被允许从制定法之外寻找刑法规范，相应地，在外部证立时，解释的规则和形式之外的规则和形式，并不能作为有效的证立规则和形式，纵然可以以资增强 ...
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在同意采纳的同时要求对测谎协议进行审查，并且要采取相应的措施保障测谎结论的可靠性。 在1966年的人民诉波特斯案（People v.Potts）中，伊利诺斯州 补强。由于伪证罪在司法实践中一般都有其他证据，所以测谎结论的补强规则只具有理论研究的意义，不具有现实意义。 （四）测谎结论属于鉴定结论 我国《 ...
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调查自白，容易造成先入为主。而我国，无论是理论上，还是实践中，我国都接受了证据补强规则，但是在法律规定中却没有相应的法律条文来规范对有缺陷的证据 精神，只有同案被告人口供的情况下，不能据以定案的根本原因在于，在没有任何其他证据可以相互印证的情况下，同案被告人口供的客观真实性无法得到确认，尤其在某些情况 ...
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公正审判，也应当要求控方补救或者作出合理解释，以保证案件得到公正处理。此种做法体现了法官在审判阶段的客观义务。 第三，关于不服一审非法证据排除结果上诉的问题 发现有侦控机关有违法取证行为，二审法院还应当提出司法建议，对相关的责任人作出相应的处理。因此，规定要求只有当一审法院没有审查审判前供述且将其作为 ...
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规定了“法律责任”一章，明确规定违反《条例》规定所应当承担的法律责任。对于挪用工伤保险基金的，规定应当承担相应的刑事责任或者行政责任，并且追回被挪用的基金 仅仅依据工伤保险待遇不能使受害职工得到全面救济，是不是还存在依据民法的基本规定，按照侵权行为法的规定提供救济？对此应当进行研究。我认为对此，应当有 ...
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得渔利不休。 [39] 此外，如果被告要了解原告所诉的具体内容，以便提出相应的诉讼对策，则必须贿赂承行案件的书吏，才能了解原告诉内容──凡原告状准发房 。清代法律虽然对地方官员审理包括自理案件在内均有时限的明确规定， [44]但这些各有差异的地方法律并不总是能得到遵守。同时，地方法规虽对官员受理案件的 ...
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