被告支付给原告解除劳动合同经济补偿金16666.67元；4、被告支付给原告2006年4月至2008年9月工资99999.99元；5、被告支付给原告拖欠工资经济补偿金 年薪不低于40000元，于次年1月1日结清并支付完毕。《聘用合同书》第4条约定：被告必须在2004年12月31日前为原告支付住房首付款不 ...
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被告支付给原告解除劳动合同经济补偿金16666.67元；4、被告支付给原告2006年4月至2008年9月工资99999.99元；5、被告支付给原告拖欠工资经济补偿金 年薪不低于40000元，于次年1月1日结清并支付完毕。《聘用合同书》第4条约定：被告必须在2004年12月31日前为原告支付住房首付款不 ...
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被告支付给原告解除劳动合同经济补偿金16666.67元；4、被告支付给原告2006年4月至2008年9月工资99999.99元；5、被告支付给原告拖欠工资经济补偿金 年薪不低于40000元，于次年1月1日结清并支付完毕。《聘用合同书》第4条约定：被告必须在2004年12月31日前为原告支付住房首付款不 ...
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被告支付给原告解除劳动合同经济补偿金16666.67元；4、被告支付给原告2006年4月至2008年9月工资99999.99元；5、被告支付给原告拖欠工资经济补偿金 年薪不低于40000元，于次年1月1日结清并支付完毕。《聘用合同书》第4条约定：被告必须在2004年12月31日前为原告支付住房首付款不 ...
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乙方的工作岗位和工作内容，乙方认为不适应甲方调整的工作，可以申请另行调整或提出解除劳动合同；甲方根据其生产经营特点，确定对乙方实行岗位技能工资制，甲方支付给乙方的 。2、被上诉人张应国请求的是“工资福利待遇”，拖欠工资。3、本案已超过诉讼时效。4、张应国签订的《劳动合同书》由其工作14年的用工企业营造 ...
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》和1995年1月1日生效的《劳动法》中均有关于拖欠、克扣劳动者工资应支付经济补偿金的规定，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》没有被明令废止，其与《劳动法》和 和送达回证，证明本案已经过仲裁程序； 4、张海英与中深力公司签订的《劳动合同书》； 5、张海英的交付样机押金的押金条等，证明张海英的工作岗位 ...
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》和1995年1月1日生效的《劳动法》中均有关于拖欠、克扣劳动者工资应支付经济补偿金的规定，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》没有被明令废止，其与《劳动法》和 和送达回证，证明本案已经过仲裁程序； 4、张海英与中深力公司签订的《劳动合同书》； 5、张海英的交付样机押金的押金条等，证明张海英的工作岗位 ...
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力公司无故拖欠员工工资。 张茶芝在2006年9月至2007年9月期间，与夏新公司形成了事实劳动关系。张茶芝与中深力公司签订《劳动合同书》时 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第 ...
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力公司无故拖欠员工工资。 卢彩霞在2005年4月至2007年9月期间，与夏新公司形成了事实劳动关系。卢彩霞与中深力公司签订《劳动合同书》时， 二、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给卢彩霞解除劳动关系的经济补偿金3 178元（按工作年限2年，2007年度月基本工资1 589 ...
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深力公司无故拖欠员工工资。 谭佩在2006年9月至2007年9月期间，与夏新公司形成了事实劳动关系。谭佩与中深力公司签订《劳动合同书》时， 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第 ...
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