带给公司利益最少的那一个。我按照公司的要求（电话通知，没有正式的书面通知），办理了离职交接手续，但我没有递辞职报告（经理一直打电话逼我交辞职信）。 工作”为由将我辞退，但并没有以任何书面的形式提前告知我，公司应依照劳动法支付我一个月工资的代通知金。同时公司解除劳动合同也是完全违反劳动法规定的，应该按照 ...
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带给公司利益最少的那一个。我按照公司的要求（电话通知，没有正式的书面通知），办理了离职交接手续，但我没有递辞职报告（经理一直打电话逼我交辞职信）。 工作”为由将我辞退，但并没有以任何书面的形式提前告知我，公司应依照劳动法支付我一个月工资的代通知金。同时公司解除劳动合同也是完全违反劳动法规定的，应该按照 ...
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给我，后来居然要求我本人主动辞职，说港贸只同意补偿我2个月的工资和12月份9天的工资。这一要求被本人当场拒绝，因为港贸和加工厂都没有提前1个月出1份书面 补偿，这也就是说，我的工龄是6年7个月，公司应该补偿本人7个月的工资，加上港贸马上解聘的应额外补偿的1个月的工资，另外按照港贸合同，年尾有1个月的双 ...
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合同实施条列里面明确规定合同不管是不是续签都必须提前30天，但上海的没有写明。还有今年到现在已经过去8个多月了，而之前我是一直在做项目的（一直到 公司的年终奖是写明在合同里面的，有一个最高数额，具体多少看公司的考核。我是否可以按照去年的考核成绩来要求公司支付？公司这样随意改变决定，是不是违法？（所有 ...
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发放，只是公司领导借款给我度日，公积金至今也没有缴纳，我于2009年12月1日提出辞职报告，8号离开，未满一个月提前通知期，算不算违约？2、公司在签订解除劳动关系协议书中才加入竞业限制与保守商业秘密协议，要求我两年内不能从事与公司同类的业务，包括为同类业务的 ...
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第五章的规定依期按数缴纳出资额时，从逾期之日起，每逾期一个月，违约方应缴纳付应出资额的违约金给公司，再由公司返还给守允方。如逾期三个月作未提交，除累计缴付应出资额的百分之三的违约金外，守约方有权要求违约方赔偿损失。 第十四章其它第三十三条本协议正本陆份，由协议中方签字盖章；外方法定 ...
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第五章的规定依期按数缴纳出资额时，从逾期之日起，每逾期一个月，违约方应缴纳付应出资额的违约金给公司，再由公司返还给守允方。如逾期三个月作未提交，除累计缴付应出资额的百分之三的违约金外，守约方有权要求违约方赔偿损失。 第十四章其它 第三十三条本协议正本陆份，由协议中方签字盖章；外方法定 ...
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第五章的规定依期按数缴纳出资额时，从逾期之日起，每逾期一个月，违约方应缴纳付应出资额的违约金给公司，再由公司返还给守允方。如逾期三个月作未提交，除累计缴付应出资额的百分之三的违约金外，守约方有权要求违约方赔偿损失。 第十四章其它 第三十三条本协议正本陆份，由协议中方签字盖章；外方法定 ...
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参加了公司组织的2个月的一个基础技能培训，没有签订相关培训协议，合同中也没有相关文件对于培训内容的约束，现在打算离职。公司要求赔偿这部分培训费用，请问需要赔偿吗？如果需要，赔偿比例。公司还说按照公司相关规定需要进行赔偿，但是这个规定公司员工都没听说过、没见过，请问这个成立吗？...
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间公司重大持有量的买方自然会要求委派代表进入有关公司的董事局，或会要求卖方支持这项要求，作为购买有关持有量的一个条件。因此，在没有其他证据可证明买方对 投票通过予以宽免，便须禁止该人或该组人在紧接取得投票权之后12个月期间按照规则26取得额外的投票权，除非取得额外投票权的行动获得独立股东另行投票通过。 ...
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