签订的离岗退养协议同时解除。2．企业中实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，从事高空作业、有毒、有害等特殊工种，符合提前退休条件的，可以执行特殊 就业服务机构提供劳动保障事务代理，并通过劳务派遣方式推荐就业，接续各项社会保险关系，符合条件的可申请岗位补贴和社会保险补贴。上述职业介绍，再就业培训、 ...
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管理期间由原单位按当地政府规定的城镇居民最低生活保障标准发给生活费。(二)提前离岗及提前退休。财政全额拔款超编的事业单位(不含教育系统)，专业技术及管理人员 单位岗位(等级)总量内，科学合理地设置具体的工种岗位和技术等级结构比例。三、岗位设置的程序(一)制定设岗方案。设岗方案要明确设岗范围、职能、职责 ...
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为55周岁，在生产（工人）岗位的为50周岁。企业女职工退养或待岗、下岗期间不计算在岗工作时间。第十八条 从事属国家规定的特殊工种的职工，企业改制时， 止。第二十六条 改制企业中达到法定退休年龄的退休人员（含已退休、病退、提前退休、因公致残退休及按《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕 ...
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，公司可另行制定其认为适当的退休养老政策和制度。 第八条处罚和解雇 8．1解雇试用期内的雇员 试用期内任何一方有权提前7天书面通知对方终止合同。 8 可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。 第二十八条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。公司应制定劳动防护用品发放细则。 公司 ...
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下，公司可另行制定其认为适当的退休养老政策和制度。 第八条处罚和解雇8．1解雇试用期内的雇员试用期内任何一方有权提前7天书面通知对方终止合同。8 采取可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。 第二十八条公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。公司应制定劳动防护用品发放细则。公司向 ...
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”的第二条内容为：“凡92年前从事有毒有害特殊岗位工作，并符合国发(1978)104号文件规定的职工提前退休发给一次性补充养老金3-4千元，一次性补充养老金与 补充养老金4000元。上海人造板厂辩称，钮振属从事有毒有害工种人员，于1997年10月提前退休。之后，其根据1997年6月制定的《上海人造板厂 ...
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办理退休手续之月止。 十、关于企业原国家干部身份女职工办理提前退休和内部退养问题1、破产、关闭、撤销无重组企业中，原国家干部身份年满50周岁的女 来源、本人有劳动能力和就业愿望、不挑不拣的，可通过劳动部门优先推荐就业、政府购买岗位等措施帮助实现每户至少一人就业。 二十五、关于“三期”未满女职工和医疗期 ...
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退休和按国家有关规定办理的提前退休；地市级劳动行政部门负责审批从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的特殊工种、因病或非因公致残 工种的企业，要每年向地市级以上劳动行政部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册。随着科技进步和劳动条件的改善，自治区劳动行政部门要 ...
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一次性捐资，并入当地再就业资金；(11)劳动部门向用入单位收取限制使用，农民工工种、岗位的用工管理费出并入帮困资金改为并入再就业资金；(12)汽车上牌照每辆 不足10年的职工，经省级劳动和社会保障部门批准，给予一定数额的提前退休指标，办理退休手续。 五、鼓励企业、行业、用人单位安置下岗、失业职工凡企业 ...
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企业：为严格执行国家劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）的规定，杜绝企业职工 特殊工种的企业应在每年3月底前将本单位上年度特殊工种名录、在特殊工种岗位工作的人员名单及从事特殊工种岗位工作的时间，按照《哈尔滨市企业职工从事特殊工种 ...
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