完全符合相关劳动法规的规定。2、被上诉人收到金泰公司发出的复工通知而拒绝复工，即被上诉人单方解除劳动合同。被上诉人向顺德区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，2004年7月14日，金泰公司在厂区发出通告通知被上诉人复工。2004年7月27日劳动争议仲裁委员会开庭审理，在庭审的调解阶段 ...
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相关劳动法规的规定。2、潘伟雄收到金泰公司发出的复工通知而拒绝复工，即潘伟雄单方解除劳动合同。潘伟雄向顺德区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，2004年7月14日，金泰公司在厂区发出通告通知潘伟雄复工。2004年7月27日劳动争议仲裁委员会开庭审理，在庭审的调解阶段中，金泰公司 ...
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，及时采取保全措施。第十五条人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不 仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。第十三条劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（ ...
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合议庭，分别于2012年4月17日 、2012年 4月27日在本院第二审判庭公开开庭进行了审理，代理书记员陈诗瑶担任庭审记录。原告伍某某、被告委托代理人蒋 号仲裁裁决书。原告不服，向本院提起诉讼。本案在审理过程中，原告于2011年12月5日向被告发出解除劳动通知书，并要求被告支付经济补偿金。被告收到后 ...
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的养老保险费用，原告应该补交个人应缴部分；原告的第二项、第三项诉讼请求没有经过劳动仲裁前置程序，应当不予支持；关于原告的第四项诉讼请求，被告已足额支付原告劳动 无异议的证据本院依法予以采信。对被告提交的证据三，原告虽没有收到书面的解除劳动关系通知书，但其在庭审中承认被告口头告知了该通知，故对该证据本院 ...
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签名。9、病史表，拟证明原告由于生活无来源自杀过。10、仲裁委不受理案件通知书，拟证明本案没有超过诉讼时效。11、民事裁定书，拟证明劳务公司非法开除原告。 证与本案无关。10证我方未收到，对此不知情。11证与我方无关，与福利公司有关。12证证明裁决书已经生效，原告与我方未经劳动仲裁前置程序。13证不能 ...
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案字（1999）第54号，但案件一直未处理。原告于2010年11月5日提起劳动仲裁，2011年3月2日收到洛劳仲案字（2010）第245号仲裁裁决书。现 一份，证明原告适格；2、劳动仲裁裁决书； 3、劳动仲裁裁决书送达回证，证据2、3、证明原告起诉依据合法；4、受理案件通知书（1999）第54号；5、 ...
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年4月26日受理后，依法由审判员秦伟适用简易程序，于同年6月16日公开开庭进行审理。后转为普通程序，依法组成合议庭，于2011年8月15日公开开庭进行了审理 我无约束力。对证据5我没有收到过该通知书。对证据8有异议，与原告发放给我的工资金额不符。对证据9有异议，该公告在劳动仲裁时没有提供，现在提供明显 ...
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月12日向原告张喜民送达了举证通知书等材料。本院受理后，依法组成合议庭，于2010年4月15日和7月29日公开开庭进行了审理，原告张喜民和被告 。被告的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，侵害了原告的合法权益，原告申请劳动仲裁，焦作市劳动争议仲裁委员会做出焦劳仲字（2009）第546号 ...
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其作为本案的第三人参加诉讼。2010年7月14日，本院依法组成合议庭公开开庭审理了本案。原告设备公司的委托代理人李某，被告雨花劳保局的委托代理人 日出具“工伤认定申请不予受理通知书”。第三人杨某委托律师肖汉兵到雨花区仲裁委员会申请确认劳动关系仲裁，2008年11月10日，雨花区劳动仲裁委员会作出雨劳仲 ...
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