要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。 辞职人员工资随粮期领取。每月10-15号发工资,特殊情况除外(不超过当月20号)。 第二章 厂规守则 1. ). 上班时间开始后三十分钟以后迟到员工,作旷工处理,旷工一日扣3天工资,旷工两日扣6天工资,旷工三天扣12日工资。 3. 早退 (1). 下班时间前十分钟 ...
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我公司的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是商场的） 点击修改此咨询 问 题: 第四条 考勤管理是企业 ）以内罚款30元； （三）迟到、早退超过30分钟罚款50元； 第十条 员工旷工，除扣发当日工资外，将给予如下处理： 员工在职期间，未经批准擅自休假或以任何理由拒不 ...
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律师你好：我想问你我在厂里打工工厂能以旷工或其他理由扣我工资吗？扣我工资是否合理，合法...
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国有企业上班，与公司签订了一份他们所谓的三年合同。现在我很怀疑这合同是否合法。 1，我是2011年10月12日入职，签合同的时候是去年12月29日 才从人事部MM那里骗回来的。 恶意扣薪问题：我目前的工资里面约是1700.其中有500属于效益奖金，由于上月家里频出问题，我旷工两天。公司在扣除了旷工的4 ...
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国有企业上班，与公司签订了一份他们所谓的三年合同。现在我很怀疑这合同是否合法。 1，我是2011年10月12日入职，签合同的时候是去年12月29日 才从人事部MM那里骗回来的。 恶意扣薪问题：我目前的工资里面约是1700.其中有500属于效益奖金，由于上月家里频出问题，我旷工两天。公司在扣除了旷工的4 ...
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你好，请问旷工1天扣3天工资，这是合法的吗？用人单位可以这样规定吗？...
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，但是中间我手机丢了！所以他们要求按旷工处理！但是说会把说把工本费退给我（工本费是他们在第一次发我公司是扣下的钱，员工守则上说那个钱从工资里扣），因为那个钱是第一次发工资时扣下的，那时我没犯错误！但是现在他们公司第二次的工钱不给我，第一次的工本费也说不给我了，我该怎么做？他们那样合法么？帮帮我...
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我这个月14旷工一天，第二天公司就辞退我了，让而那天是我们发放上月工资的时间，但是公司却以我未满试用期无故旷工一天扣除我上月工资1000元连带本月将近500元，请问我有权拿回上月扣除的工资吗...
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员工在试用期内离职，公司工资结算是25日，其在29日未做交接离职。公司规定旷工一天扣三天工资这点是否合法？公司按照罚款扣除上月工资的做法是否合法？...
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哪位资深的律师可以帮忙解答下民工我的疑问？ 因为请不到假又有事所以旷了一天工，回来上班后被告知旷工要扣1500元，我一个月固定工资也就3000元，请问这是合法的吗？旷工的金额商家可以任意制定吗？谢谢邓律师的解答，可是我出来匝道，对这边的哪个部门哪个电话都不了解，真的好无夸与无助.……...
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