消除对方的戒备、恐惧以及敌意――的行为策略，并通过以诚相待的良性循环来共同摆脱不信或者失信所带来的复杂性负担。人们也会发现，通过信任的期待来换取合作的行为，在很多 非常强的威慑性和报偿性的强制机关）的信任度较高，而对法律制度（尤其是公信力和执行力较弱的审判机关）的信任度偏低。的确，信任在本质上是对自然 ...
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重大违法行为或者涉嫌有重大违法行为；（三）收购人最近3年有严重的证券市场失信行为；（四）收购人为自然人的，存在《公司法》第一百四十七条规定 收购资金来源、融资安排、还款计划及其可行性、上市公司内部控制制度的执行情况及其有效性、上述人员及其直系亲属在最近24个月内与上市公司业务往来情况以及收购报告书披露 ...
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重大违法行为或者涉嫌有重大违法行为；（三）收购人最近3年有严重的证券市场失信行为；（四）收购人为自然人的，存在《公司法》第一百四十七条规定 收购资金来源、融资安排、还款计划及其可行性、上市公司内部控制制度的执行情况及其有效性、上述人员及其直系亲属在最近24个月内与上市公司业务往来情况以及收购报告书披露 ...
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的性质之外，其特殊性在于：1、侵权主体的特殊性，即是掌控着公权力的国家机关及其工作人员。这就决定着被侵害人处于一种弱势的地位，首先面对着一种被欺凌 上青天！所以，在省和市一级建立国家赔偿基金是必要的，这样才能充分保证国家赔偿的切实执行，避免出现因执行不能而失信于民——这样就会对受害人造成二次伤害！ 将 ...
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和解协议的履行，不得为求结案而急于送达准予撤诉裁定，应防止因毁约或失信而导致循环诉讼。人民法院对当事人达成和解协议，依法审查后准予撤诉的，可以在 和解协议，确保内容合法。首先，和解协议的内容必须双方当事人完全自愿，无论法院执行人员还是其他人均不得将自己的意见强加于当事人，只能提出建议，最终的决定权在 ...
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，作为依法管理的依据或参考。对于信用优良的企业，应给予鼓励；对于严重失信的企业和自然人，应加强监督管理，并依法对其申请登记注册、行政审批事项 法定代表人(负责人)、董事、经理等人员的不良信息包括以下内容：(一)对本企业严重违法行为负有直接责任的；(二)经有关部门反馈，正在被执行刑罚的；(三)经有关部门 ...
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条 为了规范征集、披露、使用企业或个人信用信息的行为，形成有效的守信激励与失信惩戒机制，根据有关法律、法规，制定本办法。 第二条 凡在本省行政区域内征集、 、董事、主要股东或者其他高级管理人员的下列信息，记入企业警示信用信息：(一)正在被执行刑罚的；(二)因犯罪被判处刑罚，执行期满未满5年的；(三) ...
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的技术手段引入到保险监管中，加快推进监管的法制化、标准化、信息化和国际化，切实提高保险监管效能。二是执行制度要严格。要增强监管工作的积极性主动性，强化执行， 切实保护。保险信用体系初步建立，诚信评估机制和失信惩戒机制日益完善，诚信经营和诚信服务成为保险企业及从业人员的自觉行动，社会各界对保险的认可度和 ...
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劳动者，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。（九）安全卫生和劳动保护情况：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对 。被评定为b和c级的用人单位将成为年度重点监察对象；被评定为c级的用人单位，为严重失信的用人单位,劳动保障部门应向劳动者和有关部门提出警示。第十 ...
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执行财经管理制度和干部离任审计制度，加强内部审计监督；(二)建立健全廉洁准入、失信惩罚制度，促进政府、企业和个人信用体系建设；(三)推进电子政务建设，建立健全 、公安机关和司法行政部门通过对职务犯罪案件的侦查、起诉、审判和执行活动，对国家工作人员和其他公民进行法制宣传和警示教育。第十五条新闻媒体依法对 ...
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