月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。 哪些不能列入经济补偿金基数的范围? 劳动者的以下劳动 ...
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的资产评估师进行评估,而有限责任公司股东的非现金出资只有在账面价值超过法定最低工资标准的200倍时方才需要由独立资产评估师进行评估。非现金出资股东和 俄罗斯证券主管部门规定程序和范围披露必要的信息。对于会计文件和董事会会议记录只有哪些拥有25%以上股份的股东才有权获得。 至于股东知情权与公司商业秘密的 ...
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对职工裁减前和重新录用后的工作年限应当连续计算为本单位工作时间。 4、哪些人员不能裁减 根据劳动合同法的规定,企业在裁员时“老、弱、病、残” 月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的, ...
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有正当的理由,至于正当的理由是什么,当时作过讨论,大家一致认为正当理由包括:为了保护消费者,为了保护劳动者,为了维护社会公共利益和国家利益。只有出于正当的 自己的什么权利、法律上规定的什么卫生条件、安全条件、文明生产的劳动条件、最低工资条件等。也就是说,他们的实力在实际上是弱小的,无法和企业抗衡。这时 ...
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分配平等化。第二,社会保障政策,就是通过给穷人补助来实现收入分配平等化。如各种形式的社会保险,制定最低工资标准的立法,向失去工作能力和失业的人员发放一定标准的 市内建立、维持或从事洗衣业,都将构成违法;在砖瓦房内的洗衣店除外。”当时包括原告吴氏在内的有两百多的华人的延长洗衣店的申请都遭到拒绝。然而除一 ...
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双方协商解决医疗事故争议,需要进行医疗事故技术鉴定的,由双方当事人共同委托负责医学会组织鉴定。 鉴定材料包括哪些? 医疗机构提交的有关医疗事故技术鉴定的材料应当 能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的,扶养到16周岁。对年满16周岁但 ...
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劳动者身份的取得是启动劳动法律保护机制的钥匙,这里的劳动法律保护机制包括安全卫生制度、最低工资制度、工时和休假制度、工会与集体协商制度、劳动争议处理制度等 ,劳动法中的劳动者是指达到法定年龄、具有劳动能力,以从事某种社会劳动获取收入为主要生活来源的公民{2}。这个定义非常宽泛,基本上把所有在各类企业、 ...
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工作期间,应由原告洛阳峪口禽业有限公司为其办理并交纳社会保险费,社会保险费包括:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险。原告洛阳峪口禽业有限公司违反有关规定 的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费、或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付 ...
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打工,付出很多。合伙人要忙自己的事,有工资拿,没有什么风险。男自己没有其他收入,就只有公司支付的1000元工资。 2、 合伙人认为:这个公司我也付出很多 算2个合伙人的共同剩余财产? 4、做为厂家的业务员他的职业工作包括哪些,有没有包括帮助经销商或代理商处理解决问题及市场开发活动。他的职责范围都有哪些 ...
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既能充分救济受害人,又是鼓励当事人守约的一个重要方法。究竟完全赔偿包括哪些损失?英美法中主要包括赔偿实际损失、间接损失和附带损失。间接损失和附带损失的 范围内,都应该进行赔偿。比如没有即使供应原材料,生产企业除了主张实际损失,如工资支出、厂房租金,还可以请求预期获得的合理利润。这个利润就是可得利益损失 ...
//www.110.com/ziliao/article-473007.html -
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