其签名等为由，均不予认可。 本院认为：因新福海公司系由原告及徐新红作为股东设立的公司，而该公司的营业执照已被有关工商行政管理机关吊销，原告及徐新红作为股东 至于被告要求按７．５％收取管理费，因原告对此不予认可，被告收取该管理费，既无合同约定，也无法律规定，故本院对被告认为该工程材料款中，应收取７．５％ ...
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和第五期资金3463.4万元至今仍未到位，违反了合同、章程规定，不仅侵犯了工具公司的合法权益，给合资公司也造成了损失。为此，诉至天津市高级人民法院请求判令 产权变更登记在双方发生诉讼前未提出异议，且根据投资公司出具的有关信函，其不按约投资的原因是“公司的经营情况很不理想并出现亏损”及“希望政府在政策上 ...
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和第五期资金3463.4万元至今仍未到位，违反了合同、章程规定，不仅侵犯了工具公司的合法权益，给合资公司也造成了损失。为此，诉至天津市高级人民法院请求判令 产权变更登记在双方发生诉讼前未提出异议，且根据投资公司出具的有关信函，其不按约投资的原因是“公司的经营情况很不理想并出现亏损”及“希望政府在政策上 ...
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的方式牟取非法利益。我们不妨假设这样一个案例：甲国的公司A与乙国的公司B签订了一份包含有仲裁条款的合同，合同内容从表面上看是B作为A的代理商向乙 ，驳回当事人的请求，并向有关国家机关报告；第三，如果被请求承认与执行裁决的法院发现仲裁裁决是基于包含有贿赂内容的合同做出的，则应以裁决违背公共政策为由，拒绝 ...
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中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别的订立劳动合同加以规定。 40．The recruitment，employment，dismissal，wages，labor insurance，welfare，rewards ...
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企业劳动管理有意见的，可以向人力资源部反映。对公司的违反劳动合同的行为，员工有权提出批评。如果公司不立即纠正的，员工可以向有关部门反映。 为_______%。公休假日和平时为_______%。从事夜间（２２时至次日６时）工作的，每班发给_______元作为夜餐津贴。 3．劳动保险和福利待遇： （1） ...
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中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别的订立劳动合同加以规定。 40．The recruitment，employment，dismissal，wages，labor insurance，welfare，rewards ...
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节能公司的国家资本金。然而在节能公司与峰峰集团有限公司双方之间并未由峰峰集团有限公司办理完毕该项资金转为节能公司国家资本金的入账手续，原建设银行的贷款合同(没有 节投办[2004]30号《关于落实国家有关文件的函》，2005年3月收到节能公司的律师函，一系列事实说明此案的诉讼时效从未间断过。四、本案 ...
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回单，用途为还款，原告已在本案贷款中用于 扣除利息)。 (8)未注明帐户的有：1993年7月15日－2万元(无原告回单，未扣除)、1993年7 ”加收20%的罚息，该项罚息计算符合中国人民银行有关规定，可予准许。 3、被告“五金公司”是否应承担保证责任。 被告“五金公司”认为：原告在签订保证合同后未向 ...
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的，保证人免除保证责任。本案中原海南投行与罗牛山公司签订的合同约定，罗牛山公司在宽限期结束之日起６年内分１２期偿还贷款，最后一期还款日为２００４年６ 及投资银行总行的有关规定办理。协议还约定了其他相关内容。 １９９５年９月６日，海口信托公司向海南投行出具担保函称：海口信托公司根据罗牛山公司的申请，同意 ...
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