我在一公司工作十三年了 前面十一年每周只休息一天，去年开始我才是实行双休，请问我要是现在辞职公司该不该给我补偿金？就是以前每周加班一天加班费未付，现在可不可以向公司追讨？ 谢谢大家！...
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在一家电子厂上班，过年期间放假不给加班，然后年后了周六周日让调班把过年期间的假期少上的班补上，还不给加班费，这个合理吗？该如何解决呢？还有他们还规定不让在非工作时间离开指定的住宿区，这些合法吗？可不可以告他们非法拘禁啊？...
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我是一名未满16岁儿童，因已经毕业，不想升学，于是外出打工，来到现在的厂里，我说了我是未满16岁，他们说借个身份证就可以了，于是我就借了个身份证，在厂里工作了10个月中，放假不按时，加班也超时，加班费也没变，于是想自动离职，但担心厂里不给工资，怎么办？？？？...
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了大量外来务工人员，并签订了一年的劳动合同。该工厂对从事生产线操作的员工实行计件工资制度，但在劳动合同履行期间，公司因订单不均衡，既有工作量安排不足的情况，又有要求加班的情况，为平衡员工利益，在计算工资时，公司采取以计时工资保底，计件工资作奖金计算工资的方式发放工资。即若员工不熟练，计件工资不够最低 ...
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员工离职和辞职未果而故意连续旷工三个工作日以上的（含三个工作日）者，罚没全部应结算工资加班费和其他补贴.并追究担保人和推荐人的连带责任。谢谢...
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中、英文向公司员工约50人发送了标题为《公司是如何地黑我们这些员工的，让大家了解一下》的电子邮件。信中贺某反映四个方面问题：一是公司安排周六加班未付加班费，二是承诺的试用期待遇未落实，三是未及时签劳动合同，四是公司资金问题。信中贺某用了尽干一些见不得人的勾当、坑我们、蠢东西等贬义措辞。公司获知此信后 ...
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点到下午3点30 是不是违反了劳动合同法虽然加班费给了但是我们更希望的是休息如果我提起仲裁申请终止劳动合同是否能按照法律规定拿到相应补偿 劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第 ...
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中、英文向公司员工约50人发送了标题为《公司是如何地黑我们这些员工的，让大家了解一下》的电子邮件。信中贺某反映四个方面问题：一是公司安排周六加班未付加班费，二是承诺的试用期待遇未落实，三是未及时签劳动合同，四是公司资金问题。信中贺某用了尽干一些见不得人的勾当、坑我们、蠢东西等贬义措辞。公司获知此信后 ...
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了，基本工资上调到了1000元，符合了最低工资标准。公司给出的理由是全集团都没有加班费，他们也没办法。我跟公司协商，公司给我的答复是，将我的要求 到汉阳区劳动局去咨询，他们居然跟我说，只要发给我的工资只要高于900，不管有没有加班费都符合规定。我很是怀疑我们集团已经和他们达成某种交易。我要申请仲裁能到 ...
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我7月4号去那家公司上班，去的时候专门问的有没有加班费，经理说有。9月26号离职。去了2个半月才发第一个月的工资 ，走的时候说 8月和9月的工资和其他员工一起发，加班费半年结算一次，我就说一起给我结算了吧。到11月初才给了我8月份工资，9月份的到现在还没给。前 ...
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