，公司副总经理提出与原告补签书面劳动合同，原告继续误导说目前已经是无固定期限合同状态，需要一个月的时间考虑其劳动合同的期限问题。2009年4月8日 向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年7月16日至2009年4月7日期间未签订劳动合同的双倍工资差额41250元，该会对原告的 ...
//www.110.com/panli/panli_7101507.html -了解详情
应该怎么办？能不能拿到这几个月的双倍工资？”单兴山明确地告诉记者：“孙女士的问题比较复杂，首先，她有权拒签劳动合同。”因为，订立劳动合同应由 形成了事实劳动关系，由于用人单位没有与孙女士签订书面劳动合同，因此，应该向孙女士支付没有签订书面劳动合同的双倍工资。“第三，孙女士还可以要求用人单位支付被克扣的 ...
//www.110.com/ziliao/article-172515.html -了解详情
内向原告支付双倍工资差额8856元。五、驳回原告其它诉讼请求。原告认为一审判决赔偿少，提出上诉。 承办过程：律师认真研究案情后，认为本案涉及的法律问题有以下 。 其次，一审认定“2008年2月1日至2008年12月31日未签订书面劳动合同的双倍工资差额8070元，2009年1月1日至2010年2月5日 ...
//www.110.com/ziliao/article-233481.html -了解详情
；二、被告常年严重旷工，理应不拿工资，更不能获得双倍工资；三、2009年12月5日，原告与被告就双方争议的问题达成了和解协议，原告准备履行时，被告 12月的工资差额450元,并按所欠工资5倍支付赔偿金；4、支付不签订劳动合同的双倍工资；5、签订劳动合同。2010年5月15日，淇县劳动争议仲裁委员会作出 ...
//www.110.com/panli/panli_12495929.html -了解详情
支付房屋补贴的请求事项不予支持；六、申请人要求被申请人支付2009年2月19日至6月12日的双倍工资差额的请求事项不予支持。”2009年12月，金卜公司不服该裁决 ，而关于这节事实，在仲裁裁决中已经作出了裁决，白某当时主张未签订劳动合同的双倍工资差额的请求，未能得到支持，金卜公司、白某对该裁决结果均无 ...
//www.110.com/panli/panli_8529576.html -了解详情
2009年8月8日至2010年7月7日未签订劳动合同的双倍工资差额人民币16500元和不予支付被告解除劳动关系的经济补偿金2500元。原告上海XX股权投资管理 劳动补偿金问题的情况说明，证明被告索要劳动补偿金的不合理性；二、关于未与白X签订劳动合同的真实原因，证明被告以不签劳动合同为由索要双倍工资；三 ...
//www.110.com/panli/panli_20887266.html -了解详情
年12月18日，工资标准为每月1400元，绩效工资根据原告的业绩考核情况核定。2009年1月11日，原、被告因工作安排问题发生争执。同月14 2008年度年终奖8000元；支付未与原告签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额63050元；支付违法解除劳动合同赔偿金116400元。本院于2009年12月18 ...
//www.110.com/panli/panli_14508881.html -了解详情
的通知》，同意李某理智。后李某诉至法院请求B支付解除劳动关系补偿135000元，未签订劳动合同双倍工资445500元等。 【法院判决】1、B公司于判决书生效 请求。 【邹律师分析】李某作为公司高级管理人员，是否享有劳动法规定的解除劳动关系的经济补偿，未签劳动合同的双倍工资权益。本案中，根据李某索赔未签 ...
//www.110.com/ziliao/article-513653.html -了解详情
首席代表向张××发送电子邮件，内容为：“请查阅附件方案。如果没问题，12点30分前确认回复我。所有应支付费用会在你交出所有公司财产之后一周内支付。 ，支付2008年1月1日至3月20日未签订劳动合同的双倍工资21885元，代表处、南×××、上海××连带支付2007年1月2日至2008年11月18日期间 ...
//www.110.com/panli/panli_17879976.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务