、建筑企业资质申请书一组,证明被告使用了原告的技术职称证书,申领了建筑企业三级资质,而原告是该企业资质的必须成员,根据规定,这些员工必须是正式员工,企业 月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资99,000元。2009年12月14日,上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决:1、坊展公司 ...
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、建筑企业资质申请书一组,证明被告使用了原告的技术职称证书,申领了建筑企业三级资质,而原告是该企业资质的必须成员,根据规定,这些员工必须是正式员工,企业 月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资59,400元。2009年12月14日,上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决:1、xx公司 ...
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建筑企业资质申请书一组,证明被告使用了原告的技术职称证书,申领了建筑企业三级资质,而原告是该企业资质的必须成员,根据规定,这些员工必须是正式员工,企业 月1日至2009年7月2日未签订劳动合同的双倍工资78,200元。2009年12月14日,上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决:1、xx公司支付 ...
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、建筑企业资质申请书一组,证明被告使用了原告的技术职称证书,申领了建筑企业三级资质,而原告是该企业资质的必须成员,根据规定,这些员工必须是正式员工,企业 月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资99,000元。2009年12月14日,上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决:1、xx公司 ...
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、建筑企业资质申请书一组,证明被告使用了原告的技术职称证书,申领了建筑企业三级资质,而原告是该企业资质的必须成员,根据规定,这些员工必须是正式员工,企业 月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资54,450元。2009年12月14日,上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决:1、坊展公司 ...
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建筑企业资质申请书一组,证明被告使用了原告的技术职称证书,申领了建筑企业三级资质,而原告是该企业资质的必须成员,根据规定,这些员工必须是正式员工,企业 1日至2009年7月2日未签订劳动合同的双倍工资1,416,678元。2009年12月14日,上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决:1、xx公司 ...
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建筑企业资质申请书一组,证明被告使用了原告的技术职称证书,申领了建筑企业三级资质,而原告是该企业资质的必须成员,根据规定,这些员工必须是正式员工,企业 月1日至2009年7月2日未签订劳动合同的双倍工资85,000元。2009年12月14日,上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决:1、xx公司支付 ...
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、建筑企业资质申请书一组,证明被告使用了原告的技术职称证书,申领了建筑企业三级资质,而原告是该企业资质的必须成员,根据规定,这些员工必须是正式员工,企业 月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资79,200元。2009年12月14日,上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决:1、坊展公司 ...
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仲裁地点为________,仲裁使用的语言为____文,仲裁庭由____名仲裁员组成。3.仲裁庭应只适用在有关争议的原因发生之时详细成文并经正式公布的,一般 培训工作的培训用语原则上为____语。7.合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定,经培训的职工在受训后____年内不得辞职,并应从事 ...
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以及公用服务。4.合营公司建立后,应按经批准的上述申请书向土地主管部门订立土地使用合同。 第十三条进出口1.在投资和生产阶段,合营公司需进口 培训工作的培训用语原则上为_________语。7.合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定,经培训的职工在受训后_________年内不得辞职,并应 ...
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