执行《执业医师法》等有关卫生专业技术人员的执业考核、考试规定。已实行注册制度的医疗、护理、药剂人员必须取得相应的执业证书方可持证上岗；其他卫生技术人员 实行去留自愿，享受在职人员的基本工资待遇，期满后与原单位脱钩，人事档案转入人才交流中心。机关事业单位的卫生技术人员也可以通过离职或借调形式到企业单位 ...
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对县(区)政府所在地为70%以上的老年人建立健康档案，实施健康监测和健康教育。进一步发展和完善多种形式的合作医疗制度，建立和完善县、乡、村三级医疗 ，兴办社会公益事业等活动。为老年人参与社会主义物质和精神文明建设创造条件，市人才交流中心要建立老年专业技术人才库，让老年人以自身的知识、经验和技能继续为 ...
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。 六、建立和完善社会保险服务体系，为小企业提供社会保障。要积极推进我省社会保障制度的改革，扩大社会保障覆盖面，形成不分企业性质，不论企业大小，职工都应 服务。要充分发挥各地的人才交流中心和职业介绍所的作用，为小企业提供企业所需的经营管理、生产技术人员、技术工人的职业介绍和档案寄存服务。各地劳动部门的 ...
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、鼓励有高新技术产品、经济效益好、发展后劲足的大型私营企业申请实行主办银行制度，有关银行应给予支持。21、个体工商户和私营企业经依法批准使用的生产 技术职称资格，具体评定办法由省人事厅制定。私营企业科技人员的档案可以由当地人才交流中心管理。私营企业的投资者和私营企业职工以及个体劳动者参与劳动模范等各种 ...
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“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十五届四中全会精神，以产权制度改革为核心，以公司制改造、资产重组、产权转让和理顺职工劳动关系为主要内容 、多方式安置职工。一是领取一次性经济补偿金，与企业解除劳动关系，档案交由人才交流中心或劳动就业中心管理；二是以经济补偿金折股置换身份，不再保留国有职工身份 ...
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录用行政管理干部以及晋升或确定非领导职务在核定的职务职数内的审批。(十三)人才交流中心办理流动人员因私出国、出境的政审。(十四)中级以上专业技术干部家属“ (二十七)公安派出所对租赁的房屋的年审。(二十八)单位承租房屋安全管理制度的备查。(二十九)发放旧货业治安管理合格证。(三十)跨地区进行旧货收购的 ...
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企业一次性发给３０００元至５０００元的补助费；保留在区县乡镇企业行政主管部门或人才交流中心的档案工资，向上浮动不少于３级，３年后将浮动工资固定，再向上浮动 活动进行干预。实行企业税费“明白卡”制度，企业有权拒绝任何单位收取和摊派的各类不符合国家规定的税费。对顶风继续向乡镇企业乱收费、乱摊派、乱罚款、乱 ...
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，并由收费人员签名盖章后，方可进行收费。严禁乱收费、乱摊派、乱罚款、乱要捐赠。第三十二条实行重点项目个案办理制度。对投资总额达1000万美元以上的 相关单位和人员的责任。（五）外商企业可委托县人才交流中心办理引进招聘专业管理人员、保留人事关系、寄存人事档案、职称评聘、工龄计算、社会养老、待业保险、职员 ...
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项目投资的可行性报告和重大经济合同。(六)负责领购、保管和发放所在单位的各项收费票据。(七)主动接受委派单位的领导，自觉遵守所在单位的各项规章制度。在监督中 委派会计人员，在委派期间组织人事工资关系暂转入区财政局，个人档案仍保留在原单位或区人事局人才交流中心。第十三条对单位主管会计的任免，由单位推荐， ...
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编制，专门调入(接收)从事代理工作的人员，一律与税务机关解除关系，人事档案可转至当地人才交流中心，或当地人事部门认可的单位。(3)已办理离退休手续的返聘人员， 服务质量差的，要限期整改；对只收费不服务的，要责令停止执业，并退还所收取的代理费。3.检查税务代理机构制度建设和执行情况。税务代理机构没有建立 ...
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