与被派遣人员依法约定。2.劳务派遣组织依法与接受被派遣人员的用工单位（以下称实际用人单位）签订派遣协议，明确双方的权利和义务。协议应对劳务派遣人员的 享受职业培训、职业介绍补贴。（十八）劳务派遣组织吸纳下岗失业人员、大中专毕业生等各类人员就业、再就业，按规定享受社会保险补贴、贷款贴息及税费减免各项优惠 ...
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项条件的人员还须提供最近两年连续在深圳市参加社会保险的证明。第十八条用人单位接收应届毕业生须凭《人事立户登记证》提交下列材料：（一）《接收院校应届 市人事部门认可的人才服务机构签订人事代理协议，委托其办理人才引进手续；（二）人才服务机构向委托人人事行政关系所在单位商洽转递人事档案。第二十三条用人单位或 ...
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，继续采取自下而上、上下结合的办法。国家任务计划招收的本、专科毕业生，原则上由国家在一定范围内安排就业，由高等学校与用人单位和地区通过供需见面，提出 个人不得去参加类似“人才技术交流大会”等招聘活动。未经学校及主管毕业生就业部门同意，毕业生在校外签订的协议视为无效，不能列入就业计划，更不能作为派遣的 ...
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文件的规定，录用为国家干部。愿意到乡镇企业工作的大中专毕业生，经与用人单位商定后，分配部门即可派遣，不受分配计划限制。上述专业技术人员在乡镇企业工作期间，仍 (区)的乡镇尘业管理部门中证。合同一经签订，双方必须严格履行，一方随意违反合同而造成对方经济损失的，应予赔偿。如因客观原因致使合同难以实现时，应 ...
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(包括出国培训、进修)的人员和接收的中专以上毕业生应规定服务期。 试用期和服务期应包含在聘用合同期内。第十二条 原固定制职工不愿与聘用单位签订聘用合同的， 1个月内到所属政府人事部门及时办理审核鉴证手续。第三十八条 用人单位要规范聘用合同管理，及时输聘用合同的终止、变更、续订和解除等有关手续。用人单位 ...
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的问题，建立和完善市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的毕业生就业机制，努力促进高校毕业生充分就业。 三、加强领导，明确职责，完善高校毕业生就业 凡学生待就业期间户口和档案保留在学校的，学校要与学生签订协议，明确双方的权利和义务。已经毕业的学生在社会上发生的一切行为应由其个人承担。学校 ...
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。2.劳务派遣组织依法与接受被派遣人员的用工单位(以下称实际用人单位)签订派遣协议，明确双方的权利和义务。协议应对劳务派遣人员的工作内容、岗位要求 规定享受职业培训、职业介绍补贴。(十八)劳务派遣组织吸纳下岗失业人员、大中专毕业生等各类人员就业、再就业，按规定享受社会保险补贴、贷款贴息及税费减免各项 ...
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毕业生就业观念，建立市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制，努力实现大中专毕业生的充分就业。二、完善管理体制，明确职责任务。大中专 号）精神，敞开省门，广纳人才。对用人单位接收毕业研究生和重点大学本科毕业生，可由双方直接签署协议，由用人单位报相应政府人事行政部门备案。鼓励各设区 ...
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，毕业时将实行“在国家计划指导下，由本人选报志愿、学校推荐、用人单位择优录用的制度”。在毕业生分配制度改革中，为保证国家重点水电和火电建设基地及工作、生活 、学校及学生本人各保存一份。用人单位与定向生是否需要签订协议并进行公证，由用人单位决定。4.新生入学后，学校应将定向就业的学生名单及学生德、智、体 ...
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号文件的规定，录用为国家干部。愿意到乡镇企业工作的大中专毕业生，经与用人单位商定后，分配部门即可派遣，不受分配计划限制。上述专业技术人员在乡镇企业工作期间，仍 ）的乡镇尘业管理部门中证。合同一经签订，双方必须严格履行，一方随意违反合同而造成对方经济损失的，应予赔偿。如因客观原因致使合同难以实现时，应由 ...
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