当时应聘的岗位是海上工程师,但是到了公司后我做都还没做就说我达不到工作要求,把我调到另一个岗位,这算违法吗?可不可以申诉...
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我是一名实习生,去年六月份进现在公司实习,一开始签了半年,到12月份又续签了一份应届高校毕业生实习协议和毕业生就业协议书,到7月份结束。今天公司发工资,我想领了工资后辞职,结果公司要我交违约金后才给我发工资,我是不是一定要交违约金? 就业协议书上有违约金这一 ...
//www.110.com/ask/question-1069630.html -
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人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)等规定执行。 75.毕业生服务协议期满被用人单位正式录(聘)用后,如何办理落户手续?工龄如何接续? 毕业生还可通过学校实施的毕业证书与职业资格证书双证书制度、组织到企业顶岗实习、参加人力资源社会保障部门认定的定点机构开展的职业技能培训等,切实增强自身 ...
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规定了该条例的施行目的,即为提高学生实践能力、就业能力和创新能力,及促进毕业生的就业。显然,条例的出发点和落脚处皆为实习生、见习生,那与实习、 。就实习而言,学校为主导主体,承担着主要的组织保障义务,并且还是实习协议的主体之一;就见习而言,县级以上人民政府人力资源和社会保障主管部门为组织保障主体,承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-502219.html -
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,建立稳定的、能满足专业培训要求的实习实训基地,确保学生专业实习和毕业实习的时间和质量,建立并完善高校毕业生实习实训期间意外伤害保险制度。第三十 报到后,双方应当及时签订劳动合同或聘用合同。第三十三条《就业协议》对用人单位和高校毕业生都具有约束力,任何一方不得擅自变更或者解除。因履行《就业协议》 ...
//www.110.com/fagui/law_359019.html -
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和考察的性质。准毕业生实习是以就业为根本目的。这时的实习生或与用人单位签订了劳动合同,或与用人单位签订了实习就业协议或三方协议,或者虽什么都没 可要求其提供学校推荐或证明资料,可分散法律风险。(4)与实习生签订安全协议或安全责任书。一方面提高实习生的安全意识,另一方面为事故发生责任承担问题提供一个参考 ...
//www.110.com/ziliao/article-522290.html -
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与用人单位双向选择、提前半年签订就业协议的航海类专业毕业生就业工作新机制。 (一)全国航海类专业毕业生就业工作由交通部人事劳动司协助教育部高校学生司进行宏观管理。 就业行为。要积极开设就业指导课,举办就业指导讲座等,加强对毕业生的就业指导,努力提高服务水平。对因毕业实习与见习相结合无法办理报到手续的 ...
//www.110.com/fagui/law_133726.html -
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的专业人才,我系对毕业生实施院外对口专业实习教育,我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题,达成如下协议(乙方在自由选择的 电话:_________)询问有关情况;11.乙方必须有单位实习协议,并在_________年_________月份以前将正式就业协议交到辅导员处;12.其他未尽事宜,由 ...
//hetong.110.com/hetong_9146.html -
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在进行扩招,扩招之后,使得我国的高等教育人才不断增加,然而这也造成了负面影响,使得我国高校毕业生的就业形势日趋的严峻。在僧多粥少的背景下,使得实习大学生 、实习期限、违约责任及争议的解决方式等,各方还可以根据实习的性质和需要,在实习协议中约定实习报酬、安全保障、损害赔偿责任、投保义务及保密等其他事项。 ...
//www.110.com/ziliao/article-514309.html -
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工程监理、工程造价咨询等工程建设类企业及市政公用企业、房地产业企业(以下简称实习企业)。学校应与实习企业签订实习协议,明确校企双方的职责任务。对顶岗实习 专项职业能力证书或培训合格证书)或就业情况,按规定给予培训补贴。对高校毕业生在毕业年度内通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的, ...
//www.110.com/fagui/law_391112.html -
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