的企业，要通过引进战略投资者，改强改优。规模较小的国有企业，可直接改制为民营企业或以自然人持股为主的有限责任公司，经营管理者可持大股甚至 贯彻实施《江苏省劳动合同条例》，尽快制定《江苏省工资支付条例》。扩大工资集体协商制度的覆盖面，尽快形成适应市场经济和现代企业制度要求的企业工资共决机制，形成企业职工 ...
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，逐步一体的新型农村养老保障制度体系。三是完善养老保险运行机制。推进企业养老保险改革。改革养老金计发办法，调整个人账户计算比例，逐步做实个人账户 市财政局、镇江工商局、市国税局、市地税局33 推进企业分配制度改革 普遍建立工资集体协商制度，形成职工收入随企业增效而提高的机制 市劳动保障局 市总工会、 ...
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分配自主权和劳动者依法获得劳动报酬的权利。目前，全国基本建立了最低工资制度，有1万多户企业开展工资集体协商试点，26个省、自治区、直辖市发布了工资 、地区之间的有序流动，促进农业剩余劳动力转移。改善公共职业介绍机构的服务，推动民营职业介绍机构的健康发展。－－全面提高劳动者素质，实行灵活的就业形式。推行 ...
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，完善发展创业辅导、融资担保、技术指导、信息咨询等社会化服务体系。加快推进民营企业担保公司和担保协会建设，开展民间合作金融组织试点，加大对原创型中小民营 劳动者合法权益的工作力度，努力提高劳动合同签订率。通过健全完善工资集体协商制度、最低工资制度和工资支付制度，加快完善以收人分配为核心的利益协调机制。 ...
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企业自身素质；研究制订促进中小民营企业特别是高新技术企业提高自主创新能力、提升核心竞争力的政策意见。(责任单位：市个私办、发改委、经委、科技局、工商局 人工成本上升信息披露制度；大力推进工资集体协商制度；综合运用市场、法律、经济、行政等手段，引导和促进企业职工工资水平随着经济效益增长逐步提高。继续推进 ...
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休息休假、劳动安全卫生、保险福利待遇等事项与单位进行平等协商，签订集体合同，或专门就工资事项与单位进行协商，签订工资集体协商合同。用人单位不得因职工协商 ，由职工（代表）大会选举产生。第三十三条外商投资企业、乡镇企业、私营企业、民营企业等非公有制企业，应当建立职工(代表)大会或其他与本单位相适应的民主 ...
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企业自身素质；研究制订促进中小民营企业特别是高新技术企业提高自主创新能力、提升核心竞争力的政策意见。（责任单位：市个私办、发改委、经委、科技局、 和人工成本上升信息披露制度；大力推进工资集体协商制度；综合运用市场、法律、经济、行政等手段，引导和促进企业职工工资水平随着经济效益增长逐步提高。继续推进企业 ...
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失业登记管理办法，完善城镇调查失业率统计。完善失业动态监测制度，及时准确监测企业岗位变化情况。探索实行失业预警制度，加强预警预测，为采取有针对性的政策 活动。2.深入推进工资收入分配制度改革。完善并落实最低工资制度，逐步提高最低工资标准。积极稳妥推进工资集体协商工作，建立健全企业工资决定机制和正常增长 ...
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企业公共服务平台建设。降低创业门槛，为民营企业设立、生产经营等提供便捷服务。（市经济信息化委、财政局、发展改革委、地税局、工商局负责）4．促进 发展改革委、人力资源社会保障局、财政局负责）完善最低工资和工资指导线制度，积极稳妥扩大工资集体协商覆盖面。建立企业工资正常增长机制和支付保障机制。完善公务员 ...
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公平准入，改善创业环境和融资条件，破除体制障碍，平等保护物权，进一步增强民营企业自主创新能力和发展活力。三、加快农村经济体制改革，积极推进新农村 关系三方机制建设。加快建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，大力推进工资集体协商制度，依法合理调整最低工资标准，完善工资支付保证金制度。加强劳动保障 ...
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