员工留下来，而我由于回学校没事做，就决定留下来，并希望直接转为正式员工，可是酒店以没有毕业证（10年6月30日左右才发毕业证）为理由而没有办理 即现在为10年6月末，但是到现在也没有签订什么劳动合同。由于种种原因想自愿辞职，但是如果现在提出辞职的话可以马上离职吗?还是要再等一个月过后才能真正离职?而且 ...
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我以07年4月入职,至今公司没有和我签订过任何劳动合同,请问:我现在辞职的话,可以要求赔偿吗?当班期间被人诈骗,要承担所有的经济赔偿吗?公司直接从本人工资里扣除,是否和理?...
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公司没有给本人承诺的待遇，所以本人要求辞职。在此期间公司没有与本人签订任何协议与劳动合同，且没有交社会保险。 本人已经提出离职有三天时间，但老板还在 （很担心老板会拒绝发放转正后一个月的工资），本人可以直接走人，且要求赔偿吗？ 有哪些赔偿可以申请？ 具体需要怎么申请和向哪个部门申请？ 需要提供哪些证据 ...
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工作几个月，当初承诺的五险一直未交，工作量过大提出辞职，并且呈交辞职报告，上司找我谈话，明确辞职可以，半个月工资没有。当时，本来想提出辞呈后再做一个月的，不过，上司说 更多的工作，并且不管我能不能完成都必须做完，威吓下我打算不拿工资直接走人。请问，我有权拿到我工作那几日的工资吗？已经签订一年的劳动合同...
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我们签订的劳动合同上写明；乙方申请离职须提前30天以书面方式通知甲方，并带好接班人，经甲方同意方可离职。我们的辞职报告是17号就已经到期了但是上级领导叫我们 我们30号做了一号就可以离职，我为此买了去其他地方的车票，他不给我们办理离职手续就是说给我们造成直接的经济损失，该谁负责？他们的做法是合法的吗？...
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年了，从来没有为我缴纳社会保险金，签订的劳动合同没有拿到过，并且说了，我是老员工，不辞退我，说如果我不去，就是不服从工作安排，可以不给我经济补偿，这样合法吗？？？成立这个不属于学院人事关系的私人公司，就是直接把我的花名册交给那边公司，是属于变更我的用工性质，在我没有去的情况下 ...
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与公司签订的劳动合同在2014年8月31日合同到期，由于受到公司逼迫辞职，本人提起了劳动仲裁，要到9月24日才开庭，现在已经9月1日了，请问我还需要继续上班吗？还是直接在家等？公司也取消了我的指纹打卡，但没有单方面跟我说，也没有说辞退我，我应该怎么办？如果在公司里等可以说是度日如年。感谢各律师的 ...
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、4、5月：每月300元经济补偿、补助。共900元 该用人单位一直没有与本人签订合同，并依据劳动法2月份至6月份应付双倍工资共：4000元 事实与理由: 工资每月只能收到750+50（全勤），并且从事风险劳动没有收到人身保险和社会保险。于此我在担任领队3个月后提出辞职，而经理当场答应，只说把店里的东西 ...
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五金厂的技术信息不具备构成商业秘密要素。1、树燊五金厂所谓技术秘密可以从公众渠道直接获得，不具有秘密性。根据国家知识产权局专利信息中心检索报告、上海市知识 的数额及其支付方式；(五)违约责任。”本案中被告人向小祥等技术人员与权利人既没有签订劳动合同，又没有签订书面保密协议，被告人向小祥等技术人员更没有 ...
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南海区大沥奇槎振忠线材厂从事拉丝工作，工资标准为计件制，双方没有签订劳动合同。2004年2月23日，被告在工作中头部受伤，即被送到南 、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、受伤期间工资的赔偿。另外，根据法律规定，上诉人也可以在发生工伤后直接通过法律途径请求保护其利益，并非必须与被上诉人签订该 ...
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