您好！我入职公司签订劳动合同后，公司为我提供了一次培训，培训为期一天，是由公司的领导进行的，没有请第三方，应该也没有支付凭证。当时要签培训协议，协议上写培训金额是三千，服务期一年。因为我是老师，说不接受这个培训就不能授课，所以我就签了，现在工作满7个月想离职，请问是否需要支付违约金？...
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与公司签订了培训协议，但并没有参加过培训，算违约吗？需要支付违约金吗？...
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自本协议签订之日起到与公司签订的首份劳动合同（首份合同为期3年）期满时止，若毕业生违约，毕业生须向用人单位支付违约金5000元（五仟圆整）； 2、 安排。 （以上是三方协议内容） 公司分配的工作我不合适，想离职，公司说要缴5000违约金。公司只组织了3天的入职培训，没有技术培训。请问是否该缴纳5000 ...
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我和公司签订了培训协议，但是并没有培训，只是出劳务给其他公司打杂，甚至连师傅带徒弟都算不上，辞职时老板嘴上满口答应，给了我一个离职证明。但是没给我合同说他们要留着公司有用。但是一个月后他告我说要我赔偿5000培训费，且合同和培训协议都有规定这条。但是事实公司并未对我们进行培训。我应该怎样证明 ...
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签订了培训协议，但未参加培训。培训前说不去了，是违约吗？需要赔损失费吗？培训协议上说，若给对方造成损失，则需赔偿。可是还没有参加培训，没给对方造成损失，对方说要赔偿，合法吗...
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半年有培训期间生活费3000元，除此无它。 培训协议中有明确规定，培训结束后如不与公司签订6年期的劳动合同，乙方（就是打工者）需向甲方支付赔偿金18000（ 一下，培训是到另外一个厂里，就跟学徒一样去学，没有明确但是自己本身干了很多活，是否算正规培训？），领取了8800多元（其中有事假克扣）由于请假不 ...
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半年有培训期间生活费3000元，除此无它。 培训协议中有明确规定，培训结束后如不与公司签订6年期的劳动合同，乙方（就是打工者）需向甲方支付赔偿金18000（ 一下，培训是到另外一个厂里，就跟学徒一样去学，没有明确但是自己本身干了很多活，是否算正规培训？），领取了8800多元（其中有事假克扣）由于请假不 ...
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不错，但公司要求我们先培训，在培训期间，我们签订了培训协议，这期间公司没发工资，伙食费也要等培训完了才给，现在培训完了，签合同时却发现只有两险，其他的都没有，但是他们跟我们学校就业部老师签的协议就是两险，这些我们都不知道，只记得公司招聘时一直都说时五险一金，请问这样 ...
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我是大四学生，去年8月份参加一个外派软件公司培训，只签订了培训协议，没有劳动合同，谈好每月2000元，9月末培训完，有两个半月没有把我派出去工作，后来工作了5个月，现在我不想干了，是否要交违约金...
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我是大四学生，去年8月份参加一个外派软件公司培训，只签订了培训协议，没有劳动合同，谈好每月2000元，9月末培训完，有两个半月没有把我派出去工作，后来工作了5个月，现在我不想干了，是否要交违约金...
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