订立时所依据的客观情况发生大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。”第27条规定：“用人单位濒临破产进行法定 产权转让相关审批机构”恐怕对企业国有产权转让过程中侵害职工合法权益的行为更没有什么关系。 五、借鉴、推广国有大中型企业辅业改制分流安置富余人员做法，赋予国企 ...
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又无法正常获取银行贷款的时候，企业可能不得不从其他渠道来寻求融资，在这种情况下有的企业家往往会“疾病乱投医”，有可能采取其他非法手段获取资金。比如， 和劳动者之间的纠纷，而且还可能涉及到承担刑事责任。 1、强迫职工劳动罪《刑法》第244条规定：“用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动 ...
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劳动纠纷，直接去法院起诉行吗？ 有不少读者打电话询问，自己与单位发生劳动争议后，不知通过什么途径来解决争议。 北京双力律师事务所的王兰胜律师告诉记者， 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况 ...
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，用他们自己的话说，那种工资不高、吃住不包、合同不签、保险不上、发展不大的单位，只有傻瓜才去。他们就业选择不仅看重硬件--工资，更 成一纸空文，新生代农民工难以如愿以偿；非法职业中介的坑骗和欺诈行为，以及用人单位的非法用工和强迫劳动行为整治和打击不力，新生代农民工束手无策，只能忍气吞声；司法救济门槛高 ...
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但又无法正常获取银行贷款的时候，企业可能不得不从其他渠道来寻求融资，在这种情况下有的企业家往往会“疾病乱投医”，有可能采取其他非法手段获取资金。比如， 企业和劳动者之间的纠纷，而且还可能涉及到承担刑事责任。1.强迫职工劳动罪《刑法》第244条规定：“用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工 ...
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《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第二条规定：用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过三年)，不得到生产同类 相关情况后自由决定缩短过长的禁止期限；在可能的情况下，法官还有权要求雇主为雇员所遭受的此种限制提供某种合理补偿。 第340条(B)雇员违反竞业禁止规定 ...
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小华只是村干部，并不代表后建成的石朝门电业有限公司行使股东会的任何职权，其纵使有什么字据，也无法约束被告。2、被告在2004年7月13日才开始与大云村四 ，在平等、自愿的原则下进行。任何机关、单位、团体和个人均不得以任何条件和理由向用人单位强加，就业人员也不得被迫同用人单位签订劳动合同。二、原告诉称“ ...
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工伤的。在这种情况下，员工就不得不先去和单位打一场官司，确定“受伤员工与该单位之间存在劳动关系”这个事实，然后拿着裁决书、判决书顶替劳动合同，才能去申报工伤 把单位告上法庭，摆出“依法维权”的姿态后，在法官、仲裁员的主持之下，向用人单位释明法律，告诫法律风险，往往又能够达成调解，这也可以算是一种“以打 ...
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。根据《条例》第十九条第二款规定：“职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”原告以南昌市公安局直属分局客运派出所的证明为反驳证据， 并说，有本事去告我。在补签书面合同无法拿到，证明又不肯出具，万般无奈情况下，最后通过南昌市劳动仲裁委员会确定存在劳动关系，并有调解协议书为证。在 ...
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和很多人早就谈过了。 众所周知的，依据我国《劳动合同法》规定：务工者应在务工之日起合单位签订劳动合同。否则就是侵犯了劳动者的合法权益。法律固然是有 因为整个公司上上下下一百多人，基本上都是类似的情况。 据悉，银川市乃至全国很多家公司都存在不按照法律规定和法定程序用人的现象。 1． 立法易，实施难的法制 ...
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