是违法行为，均需要承担相应的法律责任： 1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。（详见拙作《劳动合同解除与终止指南》2010版） 依据 单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还 ...
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个人缴费费率之和的水平。对企业理顺劳动关系中一次性缴纳社会保险费的，费率按本条款执行。失业保险费率：用人单位２％，职工个人１％。基本医疗保险费率：用人 办法由劳动保障部门会同财政、卫生、安全监管部门制定。生育保险费率：用人单位０．５％，职工个人不缴费。第八条自由职业者以及其他依法自行参保的人员由本人 ...
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，应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《条例》施行前尚未参加社会保险的单位，应当在规定期限内到当地社会保险机构办理社会保险登记。《条例》施行前已经 单位，从成立当月起，申报、缴纳基本养老保险费和失业保险费。用人单位不按规定申报或因各种原因未能申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险机构可暂按 ...
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应缴费金额966元，原告的其余请求予以驳回。二审法院认为，因养老保险具体缴纳办法具有政策性、地区性，一审法院参照适用地方政府规章制度及相应的政策规定，判决 劳动合同的内容之一，并规定社会保险是劳动合同的必备条款，用人单位不履行缴纳社会保险费的义务，即为不履行劳动合同，劳动者的社会保险利益受损，劳动者与 ...
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原告不能为其缴纳社会保险，但未就此提供相应证据，法院不予采信；原告称被告曾自愿放弃缴纳社会保险的权利，法院认为，原告让劳动者提交自愿放弃参加社会保险权利的声明，免除了用人单位为劳动者缴纳社会保险费的义务，破坏了社会保险制度，不符合法律规定，故原告上述主张依据不足，法院不予采信。故 ...
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应缴费金额966元，原告的其余请求予以驳回。二审法院认为，因养老保险具体缴纳办法具有政策性、地区性，一审法院参照适用地方政府规章制度及相应的政策规定，判决 劳动合同的内容之一，并规定社会保险是劳动合同的必备条款，用人单位不履行缴纳社会保险费的义务，即为不履行劳动合同，劳动者的社会保险利益受损，劳动者与 ...
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应缴费金额966元，原告的其余请求予以驳回。二审法院认为，因养老保险具体缴纳办法具有政策性、地区性，一审法院参照适用地方政府规章制度及相应的政策规定，判决 劳动合同的内容之一，并规定社会保险是劳动合同的必备条款，用人单位不履行缴纳社会保险费的义务，即为不履行劳动合同，劳动者的社会保险利益受损，劳动者与 ...
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清偿欠费的意见；财政部门负责确认本级国有资产收益不足弥补欠费时，本级财政负责解决单位欠费部分以及拨补办法；地税部门负责征缴欠费企业补缴的社保费。申请企业凭有关 办法所有欠缴社会保险费的用人单位和职工，凡在2007年8月1日后才补交所欠的社保费的，经劳动保障行政部门或税务机关责令限期缴纳后逾期仍不缴纳的 ...
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意见规定接纳在校学生实习的，应自行清退或办理劳动用工手续。苏州市劳动和社会保障局二○○四年十二月二十八日附：苏州市劳务派遣管理暂行办法第一条 为适应多 社会保险登记手续，并依法如实申报、缴纳社会保险费。不得多头开户，不得以农村社会保险形式缴纳社会保险费。第十八条 实际用人单位如与劳务派遣企业在派遣协议 ...
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仲裁时效为由不予受理。4月21日，原告向法院提起诉讼。要求被告为原告缴纳自1993年起至2000年的养老统筹费并由被告办理相关缴费手续。此外被告还 ；另一方面，根据之前的理论分析，用人单位和劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费是法律的强制性规定，用人单位和劳动者不能单方面或以合同的方式协商免除社会保险的 ...
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