责任的。 第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一） 时效期间继续计算。 第十二条劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位 ...
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因工伤残等级证》。第十二条职工本人或亲属应在鉴定后十五日内到职工所在单位履行工伤保险待遇申请手续，由用人单位签署意见，转报市社会保险总公司。市社会保险总公司 报工伤与职业病情况、瞒报少报职工人数和工资总额的。第四十条用人单位未经市社会保险总公司同意逾期不交纳工伤保险金的，按日征收欠交额0．5％的滞纳金 ...
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后，其职工自参保的次月起工伤保险待遇由工伤保险基金支付。用人单位未经经办机构同意，不按期或者没有足额缴纳工伤保险费的，由经办机构发出催缴通知 基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系的，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的 ...
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名称冠以“哈尔滨”、“全市”等称谓的人才交流会以及跨区、县（市）或面向全市组织招聘单位的人才交流会须经市人事行政部门审批。?第三十六条举办人才交流会的人才中介服务 寻聘特需人才应以不损害他人根本利益为前提，用人单位及本人应遵守国家的有关法律，不得使用未经他人同意的知识产权、商业秘密等为寻聘特需人才的 ...
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的公司在我国境内设立的分支机构或办事机构(处)。前款所称的本单位的职工指除国家公务员编制以外的劳动者。二、关于劳动争议仲裁机构仲裁与 没有设立工会或职工代表的,应将解除理由事先通知劳动者本人.未经上述程序,用人单位单方面解除劳动合同的行为无效.他人未经劳动者授权或同意.代劳动者办理解除劳动合同关系的, ...
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所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。 第二百二十条单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪的， 以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。 未经本人同意摘取其器官，或者摘取不满十八周岁的人的器官，或者强迫、欺骗他人捐献器官 ...
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履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本条例。本省行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止 尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的。第四十条 用人单位未经劳动者本人同意公开其个人资料有关信息的，由县级以上人民政府人力资源和 ...
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转让人才应当尊重被出租或者转让人才的人格和意愿，并有其本人的书面同意。第十八条 用人单位通过人才市场招聘人才，应当提交本条例第十四条第二款规定 等有关手续。第二十五条 用人单位不得招聘下列人员：(一)正在承担国家、省重点工程、科研项目的技术和管理的主要人员，未经单位或者主管部门同意的；(二)由国家统一 ...
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的纠纷，属于劳动争议范畴。而原告针对该争议未经仲裁程序处理，故不予支持。关于医疗费问题，法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险 同意”。试问又有哪一条法律规定“只要职工提供了病假证明，用人单位就应当同意”。根据上诉人原请假制度的规定，请假一天以下由班组提出意见报部门 ...
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条研究生在读期间要求转学、转专业、继续攻读学位等，须向用人单位提出申请。经用人单位审查同意后，培养单位方给办理有关手续。第三十条研究生休学、退学、勒令退学、 批准。第三十二条研究生的毕业证书或结业证书、学位证书，由培养单位寄给用人单位，由用人单位发给本人。第三十三条局内合作培养的研究生，在回用人单位作 ...
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