。 关新美不服上诉称，夏邑县粮食总公司因未及时为关新美办理退休手续具有过错，上诉人并无过错，该公司应足额补发关新美从2002年4月至2008 十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。养老保险是社会保险最主要一种，关新美是 ...
//www.110.com/panli/panli_31714669.html -了解详情
管理的原则将失业保险基金划转各地市。 七、对破产、关闭、撤消的企业凡未参加养老保险的，按已离退休人员支付10年养老金所需的资金，一次性向社会保险 ，并选择有关代表性的企业通过新闻媒介予以曝光。 十、用人单位不按规定参加社会保险或不缴纳社会保险费的，其单位和法定代表人不得评先进，不得享受各项优惠政策， ...
//www.110.com/fagui/law_239951.html -了解详情
，同时依据《工伤保险条例》第十七条第四款规定的精神，对已缴纳工伤保险费的用人单位、职工及其近亲属而言，也将丧失要求工伤保险经办机构从工伤保险基金 用人单位支付工伤保险待遇，若人民法院认为符合工伤的法定构成要件，应当判令用人单位足额支付工伤保险待遇，当然，职工也有权放弃获得工伤保险待遇的权利，本案原告即 ...
//www.110.com/ziliao/article-484113.html -了解详情
提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二款中未按照劳动合同提供劳动条件的内容，增加了劳动保护的内容；该法第一款第二项则是 ...
//www.110.com/ziliao/article-324553.html -了解详情
劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二款中未按照劳动合同提供劳动条件的内容，增加了劳动保护的内容； 该法第一款第二项则 ...
//www.110.com/ziliao/article-221070.html -了解详情
约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 的标准向员工支付经济补偿金，这些情形有：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；( ...
//bbs.110.com/thread-5219-1-1.html -了解详情
约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 的标准向员工支付经济补偿金，这些情形有：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；( ...
//bbs.110.com/thread-4925-1-1.html -了解详情
，张某同江苏某某冷饮有限公司双方应当依法参加社会保险，按时足额申报缴纳社会保险费，其中张某应交纳的社会保险费由江苏某某冷饮有限公司代扣代缴；……,双方依法终止和解除劳动 冷饮有限公司于本判决生效之日起十日内，支付张某经济赔偿金一万零五百元。【律师解读】用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。 ...
//www.110.com/ziliao/article-503475.html -了解详情
如下相关规定要求公司赔偿: 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的；(根据劳动合同法的第 。) （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(此项,若要求公司方赔偿,公司方所做的是补交社会保险吗?“听说社会保险是无法由个人交纳,需由用人单位和劳动者共同 ...
//www.110.com/ask/question-206.html -了解详情
，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规 按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-515209.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务