；原告在该通知上签名。1996年12月，郑州市黄河塑料园织包装厂向郑州一棉劳动服务公司打报告称，原告连续四年没有上班，并没有办理任何手续，也通知本人到 在长达十余年的时间里，原告直至2008年12月22日才向相关部门申请劳动仲裁，其申请显然已超出了仲裁申请期限。庭审中，原告未提交有效证据证明仲裁时效 ...
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敬荣生通过工作调动由四川省塑料厂调到原新会市塑料薄膜厂工作，并于同年3月被任命为该厂技术开发办公室副主任。1995年10月30日，敬荣生与该厂签订了 等合共634.21元，交款后找政工办领个人劳动手册和个人医疗保险卡。敬荣生即申请劳动仲裁，请求裁决怡丰公司补发32.5个月工资的工龄补偿22750元；按 ...
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请求；2.因原告要跳槽，不想在被告处继续工作，原告申请劳动仲裁的目的就是为了离开公司。事实上被告是不同意原告离开公司的，因为模具工比较难找。原告申请劳动 辞职申请，被告法定代表人也是同意的。该辞职申请报告只是一部分，下面的内容已经被公司撕去，“不同意”是后来添加的。投诉登记表备注里原来的记录是真实的， ...
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。被上诉人新的公司认为何玉兰只是行政总监，不管人事，钟业明即使有打过其电话，亦不能证明电话的内容就是追讨工资，另外，电话清单没有电信部门的盖章，故不能作为 也未能证实在2004年1月之前钟业明曾与新的公司就所拖欠的工资进行协商。综上，钟业明申请劳动仲裁已超过法定时效，其未能提供证据证明在2001年8月 ...
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。2010年4月15日，王中美向徐州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求与被告淮海公司签订无固定期限的劳动合同并支付双倍工资差额3.12万元。徐州市 属于对用人单位的惩罚性赔偿。双方争议的时效适用劳动争议调解仲裁法之规定，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年。法院支持第二种 ...
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，1947年到1951年在新乡做家务、抱小孩，1951年到1954年在新乡市砖瓦公司工作，1954年到1955年在城委会测量队作临时工，1956年8月到1958年 希胜应当知道其权利受到侵害。从发生劳动争议到张希胜2003年10月申请劳动仲裁，已超过劳动法规定的60日仲裁申请期限，张希胜向法院起诉后， ...
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外地项目上，很少在上海分公司上班，上海分公司人员也很少，也没有实行打卡考勤，之后因为公司对黄某的一些工作态度非常不满，欲解除又找不到合适的理由， 之前，一定要去上班考勤，否则很可能被单位旷工解除。 劳动者拿到解除通知后，如果解除理由不存在或不合法，完全可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。在此提醒劳动者 ...
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晋乐园公司上班。2009年2月26日司正阳向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求晋乐园公司支付伤残补助费、医疗补助费、鉴定费等共计22900元。2009年4月30 伤残九级。依据国务院《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按 ...
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周末加班66天、法定休假日加班5天。而2005年10月11日至31日，公司没有打考勤、没有签署加班条，2006年2月18月至6月30日，公司也没有打 ，被上诉人也于2006年7月16日就未到公司上班，其已明知已和公司解除了劳动合同，被上诉人时隔半年才申请劳动仲裁已超过时效。一、由于监理工作的特殊性，故 ...
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