的一种新型劳动用人制度。第三条本市境内所有企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者均实行劳动合同制。国家机关、事业单位、社会团体和 和帮助。第四章合同期间的待遇第二十八条全面实行劳动合同制后，国有企业全体职工均执行相同的社会保险和工资福利待遇的政策规定，取消原劳动合同制工人享 ...
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条件。各级劳动部门要建立集体合同审查管理制度，切实维护劳动合同双方的合法权益。 二、关于社会保险根据《劳动法》关于社会保险和福利的规定，各地、各部门应加快 赔偿金。对确因非人为因素，生产经营遇到严重困难，不能按时足额支付劳动者工资的国有企业，其主管部门和当地政府要积极采取多种办法，帮助企业支付劳动者 ...
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保险费数额，可按职工标准工资（基本工资）的３％或工资收入的２％，以后随着经济的发展和职工工资的调整再逐步提高。个人缴纳的养老保险费由企业在发放工资 统筹的具体业务，并受养老保险基金委员会的委托，管理养老保险基金。实行省级统筹时，要理顺各级社会保险管理机构的关系，统一机构名称，统一核定人员编制，并注意 ...
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，明确自然人劳动用工主体资格，加大家政工人劳动权益的保护，合理平衡家政服务员劳动权益保护和家政工作特殊性要求之间的关系，规定家政公司负有向家政工人免费提供劳动 问题。在深圳，与其他农民工不同，深圳家政工人被排除在社会保险之外，使家政工人成为农民工群体弱势中的弱势者。 六、结论 我国家政工人被烙上女性化 ...
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制度改革结合起来，改变补贴中的平均主义现象。 改变奖金、津贴和工资外收入的混乱状况，加强工资管理，逐步实行国家宏观调控、分级分类管理、企业自主分配 宣传教育，引导居民正确处理短期消费和长远利益的关系，积极参加各种社会保险，增加储蓄存款。 进一步做好优抚安置工作和社会救济工作，积极兴办各项社会福利事业。 ...
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十六届三中、四中、五中全会精神，按照落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，统筹考虑当前和长远的关系，坚持覆盖广泛、水平适当、结构合理、基金平衡的 要纳入财政专户，实行收支两条线管理，严禁挤占挪用。要制定和完善社会保险基金监督管理的法律法规，实现依法监督。各省、自治区、直辖市人民政府要完善工作机制 ...
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强调如下几点：第一，坚持科学发展观，正确处理改革、发展、稳定的关系，进一步深化经济和社会体制改革，大力增加就业率。第二，推进行政及政治体制改革， 的规定，劳动合同应体现同工同酬，缩短试用期、明确试用期待遇和解除条件，以及工资和社会保险、经济补偿金、劳动力派遣问题等。参见《劳动合同法草案公布一周共收到 ...
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《军区部队机关事业单位人事劳动制度改革实施办法》(联司字〔1999〕183号)和中共安庆市委、安庆市人民政府、安庆军分区《关于县、区人民武装部收归军队建制工作 三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，在申请聘用人武部职工时，应实行回避制度，原则上不得录用在同一人武部。第三条社会保险和工资福利(九)人武部职工 ...
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组成。基础养老金月标准以本人退休时上年度全市在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限每满1年发给1%。个人账户养老金 为参加省级统筹创造条件。要以实施本意见为契机，将武汉经济技术开发区（武汉出口加工区）社会保险先行纳入市级统筹，进一步加强对各远城区完善企业职工养老保险制度的 ...
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起农村合作医疗制度。企业退休人员社会化管理工作稳步推进，三级退管机构基本建立；社会保险基金实现市级统筹，社保费征收体制改由地方税务部门全责征缴，全市2005年参加 ，善于倾听群众意见，汲取群众智慧，保护群众利益。要妥善处理好改革、发展和稳定的关系，既要敢于攻坚、锐意进取，又要兼顾各方、积极稳妥，把握好 ...
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