精神，经省破产兼并领导小组研究，省政府同意，现就我省列入国家计划、参加社会保险的国有破产兼并企业职工安置有关社会保险问题通知如下：一、 关于在职职工安置1、实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，从法院宣告企业破产之日起一年内，距法定退休年龄不足5年(含5年)的人员， ...
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，经研究，答复如下：一、 关于城镇个体工商户是否参加你市职工基本医疗社会保险问题。在省人民政府贯彻国发[1998]54号文件的总体规划未出台之前，个体工商户 部分未与原单位中止劳动关系的私营企业，个体工商户业主及其从业人员的社会保险登记问题。当前，就业形式较为复杂，与原企业保留劳动关系，但在其他企业 ...
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、总公司、计划单列企业集团劳动工资司（处）：为促进境外企业中方职工工资和社会保险制度改革，建立工资总额随经济效益合理增长的分配机制，根据财政部、劳动部、对外贸易 制度改革的发展和有关法律、法规的逐步完善，境外企业中方职工的社会保险问题应按国家今后陆续颁布的法律、法规执行。十一、国内投资单位、主管部门应 ...
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、双方权利和义务不明确。第二，逐利行为导致派遣公司的价值取向，尤其在社会保险问题上。有的派遣公司为了迎合用工单位，不惜牺牲派遣员工的合法权益，社会保险 其主要义务为向被派遣劳动者支付劳动报酬以及对被派遣劳动者负有保护照顾、办理社会保险等义务。 2、劳务派遣单位与用工单位的权利和义务 劳务派遣单位与用工 ...
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会议精神，做好我市街道居委会改革工作，现对有关社区事业干部参加社会保险问题规定如下：一、参加社会保险的人员范围：从社会上招聘，通过民选街聘在居委会工作的 或在属地人事部门、劳动和社会保障部门开办的人才服务中心、职业介绍中心办理社会保险参保手续。招聘的社区事业干部也可个人在人才服务中心、职业介绍中心办理 ...
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、总公司、计划单列企业集团劳动工资司（处）：为促进境外企业中方职工工资和社会保险制度改革，建立工资总额随经济效益合理增长的分配机制，根据财政部、劳动部、对外贸易 制度改革的发展和有关法律、法规的逐步完善，境外企业中方职工的社会保险问题应按国家今后陆续颁布的法律、法规执行。十一、国内投资单位、主管部门应 ...
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保证基金完整、安全、有效的运行。对国家公务员和全额拨款事业单位工作人员的社会保险问题，根据国务院领导同志关于“先试点、再立法、后推广”的指示精神，人事部门 情况，认真研究提出意见，不断完善改革方案。 四、建立健全机关、事业单位社会保险制度，是一项关系长远的制度建设。各级人事部门要主动争取领导支持，积极 ...
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被派遣劳动者支付经济补偿，劳务派遣单位支付经济补偿后，可以与用工单位就补偿问题进行协商或者通过法律途径解决。六、关于用工单位不规范使用劳务派遣工责任 派遣单位订立、续订劳务派遣协议使用被派遣劳动者的。七、关于异地派遣参加社会保险问题劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加 ...
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，单位代缴保险的初衷不一致，而且，一直认为：单位至少应支付生活费，缴纳各项社会保险才对，现在却一样都没落到实处，请问，现在我可以就仲裁调解书意思表达不清 的是我督促仲裁委重写的。补充说明下：调解书中未提到仲裁申请中的收入、社会保险问题。只笼统说：申诉人服从被诉人（单位）工作安排，不再提其他经济补偿问题 ...
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企业依法维护职工合法权益成为主流现象，但是，农电工问题依然是不尽人意的方面，山东省境内多个地方的农电工的社会保险问题都没有解决，有些地区农电工的工资竟然低于当地 资源的管理成本。新法出台后，给农电工用工制度带来重大影响，也给农电工问题的解决提供了直接的法律依据，具体说明如下： 1、农电工与供电公司之间 ...
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