签合同，工资没加反而降了200，之后我有找过老总谈，他说试用期后不涨工资，但多了300奖金。说工资降了200是搞错了。为这事我特不说服。就算多了300奖金也 和我刚进来谈的工资有差异。所以我现在不想干了。我就想知道我离职公司是不是该给我结清工资。（至今还没签合同）我把我工作的记录打印出来，算书面证据吗...
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今年9月20号，我和其他员工辞职，老板不准辞职，后经协商双方达成共识，我们做到下个月走，在离职时结清所有工资，并打了个证明（以前老板有过赖工资所以这次谨慎 接，拒回，后来我喊别人代打了一次电话，他接了说我们违反合同，违约金比工资还高，可是我们没走啊，然后去劳动局，劳动局打电话给他，他接了，并说公司已经 ...
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今年9月20号，我和其他员工辞职，老板不准辞职，后经协商双方达成共识，我们做到下个月走，在离职时结清所有工资，并打了个证明（以前老板有过赖工资所以这次谨慎 接，拒回，后来我喊别人代打了一次电话，他接了说我们违反合同，违约金比工资还高，可是我们没走啊，然后去劳动局，劳动局打电话给他，他接了，并说公司已经 ...
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但未签任何协议。做了二十几天，由于家中有事，主动提出离职，但老板当时反倒说是我工作没做好为由说算试用期不合格，工资按成都最低标准1050算，并且打算一月后在给工资。并叫我明天就去公司办理交接，想问下要是办理了交接，他会不会又以各种理由当天不给我结清工资，我是否可以扣留一些东西 ...
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办理的相关手续，当时接待我的文员和我说我干一个半月期间内不给开工资，等到我离职后的三五天工资就能给我，当时就签约了，但是合同是一份现在在饭店手里，在入职 1月12日一直干到2月25日，总共四十五天，本来说好3月20日为我结清工资的，但现在却不给我开，我现在在哈尔滨上学，我真的不知道应该怎么办才好！在此 ...
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办理的相关手续，当时接待我的文员和我说我干一个半月期间内不给开工资，等到我离职后的三五天工资就能给我，当时就签约了，但是合同是一份现在在饭店手里，在入职 1月12日一直干到2月25日，总共四十五天，本来说好3月20日为我结清工资的，但现在却不给我开，我现在在哈尔滨上学，我真的不知道应该怎么办才好！在此 ...
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上个月26号一个同事因觉得我对他的工作安排不合理跟我发生争执并撕扯，被拉开后我上报了领导，领导要求他写检讨书，并像我道歉，他不服，27日他提出离职并在上午结清工资，下午在我上班期间他冲到我办公室来找我麻烦并动手打人，我也还手了 ...
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第一年公司没有为我购买任何保险，从2012年8月起才给我买了五险，合同到期后，公司没有和我续签合同，但是让我继续工作，在工作到了11月份时，我提出辞职 但公司拖欠我二个月工资，先已发放一个月，这个月结清工资，但是公司想出各种理由和名目克扣我的工资，对离职员工差别对待，这种情况下，公司是不是应该给我赔偿 ...
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我在3个月的试用期工作后离职了，但是公司不给一次性结清工资，说是公司规定，怎么办？...
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是这样的，一个员工，工作了一年多，公司是给予买社保，但进公司之前已口头说明，公司经济不景气，医保不买，一年后因行为不良而无地自容，自动提出辞职，公司极力挽留，仅给公司19天时间找人交接，交接后当天结清工资，事后要求公司补偿医保费用，请问这合理吗？...
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