中规定违约金的问题是这样写的： 违约金： 1. 一方违约要支付违约金人民币5000元 2. 基于新型科技公司的特点，甲方在实际工作里增加了培训费用，但考虑员工的经济 乙方在甲方任职，并将获得甲方支持的相应报酬，乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，固无需在乙方离职 ...
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劳动合同，但合同上也注明了，同意赔偿公司损失。 此事发生后，我心里在徘徊。请求律师帮忙回答下以下问题，由衷感谢！ 1.究竟公司能否一次把我本月工资扣完 如果扣了我能收到多少？ 2.按照劳动法我现在提出离职申请，下个月24号离职我又能收到多少钱？ 3.工资支付暂行条例方案写的，最多能扣除工资中20%这个 ...
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我于2014年4月28日被迫离职，离职时老总讲4月份工资在5月1日前打到我卡上，至5月10日，该公司未给我支付4月份工资，请问这种情况是否为公司拖欠员工工资？...
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我想咨询一下关于保密协议和竞业限制的事情，问题1、保密协议条款中，“甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。” 是否有法律效力？ 2、在技术人员有研发成果时，公司发的奖金，能否与员工约定为竞业限制的补偿金？谢谢， ...
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公司一员工，在没有任何征兆的情况下，申请劳动仲裁，因为公司没签订劳动合同，要求双倍工资支付，这个公司确实没签订直至劳动合同，但是之前这个问题跟他说过了，并且他也同意了，但是现在他要离职，就这样要求双倍工资，感觉就是想多要钱，这种的公司有胜诉的机会么？...
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》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的 等于前十二个月的平均额。 （提问，工资一般都包括基本工资和奖金，此处公司解除合同未提前30日通知,应支付一个月工资给离职员工，这一个月工资仅仅是指基本工资么？）...
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我是北京一家服装店铺的员工，实行的是综合工作制，每个季度500小时以后才能算加班，但是清明节那天并没有放假，请问我是否应该有3倍加班费呢？法定节假日是否不可以调休？如果我离职，公司应该在多少天之内将离职工资支付给我呢？...
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产假到2015.1.6，产假到期后离职，报销单据十一月份就拿给公司，倘若由于公司办事效率的原因导致报销没有下来，公司是不是应该给我支付产假期间的工资，还有产假期间同岗位的员工工资都做了 调整就我没给我调，是否存在违反劳动法的同岗不同酬。...
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没仔细看，协议签字后也没有给我一份。 从去年1月份开始，公司就一直拖欠我们员工工资，最长时间6个月不发，而且去外地出差的路费车票也得垫付且不能 ，这些原因促使我今年6月底提出辞职，但是公司以缴纳3倍培训赔偿金为由，不给办理离职手续、扣押档案，导致我无法找新的工作，而且将近万元的赔偿金我实在拿不出来， ...
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并且里面有一条:提前解除劳动合同，需提前30日提出辞职申请，经同意后方可离职，并支付提前解除劳动合同违约金和单位损失,违约金为工资一个月.单位损失:按公司新招聘员工接替岗位的招聘和培训费用等约为1000元 我想问假如签定了这样的合同 如果干了一年就不想干了 用的 ...
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