工作岗位”，然后让员工用一天的时间办离职手续。 很多员工因为成人在工作之前接受了公司的“工作不满一个月没有工资”，但是公司总是在将近满一个月的时候辞退员工，难道所有被逼迫离开的员工都只能哑巴吃黄连吗？有什么方法可以维护我们自身的权益，拿到应得的工资？ 谢谢解答！...
//www.110.com/ask/question-224626.html -了解详情
7月30日，自动离职，在岗时候工资待遇为：（试用期：1500）（转正后实际工资为2500，但合同中写到，基本工资：1300，岗位工资：1200）我们是否可以起诉公司赔偿我们 ，有人说我们有试用期合同就非常好起诉，说一定是9月1号之前，这是什么意思呢，是不是跟我的试用期9.1转正有关还是有新的政策出台？...
//www.110.com/ask/question-1168886.html -了解详情
在6月25号主动向公司提出辞职，决定在6月30号完成这个月的工作后，正是离职，公司让我每个月按月来拿工资。因为我们这个公司是压45天的工资，也就是4月份 ，请问公司让我到7月15号和8月15号来分别领取5月份和6月份的工资，我可以要求公司直接发放我的工资吗？如果按照劳动法，我什么时候能结到工资。谢谢了...
//www.110.com/ask/question-1076127.html -了解详情
到人才可以走（等到招到人那要等到什么时候），而且工资也不结清，要等每月出粮才给两个月后才给工资，请问点样才能离职而且工资可否走的当月拿清？...
//www.110.com/ask/question-454007.html -了解详情
实习期学生,今年六月才毕业。年前在一家珠宝公司当珠宝顾问，试用期三个月。试用期到半个月的时候觉得自己不适合这份工作，向单位领导提出做完这月辞职。领导不同意辞工，不让走 她说下个月我不做了，希望你能给我合理的工资，然后就没去上班了。她现在说我是自动离职不发工资，我可以申请劳动仲裁么？我的工作能要回来么？...
//www.110.com/ask/question-2248238.html -了解详情
我的试用期过了，但什么也没签，进来时只是说一个月后转正，可等到发工资的时候，老板还是按试用期的工资发我，我就想离职，可老板不让，让我等他招到人，请问我可以走人吗？...
//www.110.com/ask/question-1500428.html -了解详情
我于3月1日交辞职单给老板，老板不要我的单，因为按程序我辞到4月1号就可以办理离职手续走人了，他不能答应我这个时间，他的意思是要好几个月等他招到人再说，所以 他要亲自招，但是一个月了，并未见有一个人过来面试过，也就是说他根本没有招人！像这样下去，我根本不知道什么时候才能辞到工！我该怎么办呢，求助！！！...
//www.110.com/ask/question-1519981.html -了解详情
去和客户吃饭了，我们公司现在为了划清与XX单位的关系，你自己打份离职报告吧。 我：去吃饭管我什么事，也是你们让我过去的呀 副总：可是XX被抓了，警察会 大队那边昨天我有打电话咨询过了，他说如果公司不给我开辞退证明的话，我可以继续上班，到时候工资是必须都给我的。 但是现在问题是，我让他把这个月的工资结给 ...
//www.110.com/ask/question-451306.html -了解详情
不写报告就继续调岗，不服从安排就开除，到时候一分都拿不到，还说可以发解除劳动合同通知书，工资减少为新岗位工资，情况很复杂，本人其实是被无故劝退，但逼迫 公司内部制度，所以你非要走什么程序，到时候一分不给也是合理的，就只给劳动合同签订的底薪（有录音证据）。这种说法是否合法？我已经离职还能不能维权？ 如果 ...
//www.110.com/ask/question-2747805.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务