如果用人单位自用工之日起超过一个月，仍然未与劳动者签订劳动合同，那么劳动者主张二倍工资是一个什么概念？ 有些人认为，二倍工资就是在用人单位已经支付每月工资 签字确认；签订劳动合同时发录用函告知，并要求其签字确认；在劳动合同中明示录用条件等。 总而言之，在整个招聘员工的过程中，企业要注意这些法律风险，并 ...
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来限制解除权。但是根本违约太抽象了，法官判断的时候很难掌握。比如说延迟履行，什么叫根本违约，这个无法判断只有用一个催告程序来解决。逾期违约能不能构成，这个 的预期，因而它还具现实性。也就是说，只要合同如期、严格的履行，它就会由当事人享有。在赔偿可得利益的损失时，必须要注意以下几点： 首先可得利益的损失 ...
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预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。《合同法》从保护弱者、维护公平的角度出发，特别规定了提供格式条款一方所应履行的提请注意和说明义务。《合同法 法定义务。如减轻、免除自己责任的条款，必须提醒相对人，并详尽充分地解释这个条款会引起什么后果，否则就是违反合同义务的表现。在实际生活中，由于格式合同的 ...
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合并，但主体不同时，没有合并的条件，只能分案处理。其次，既使有法律上的牵连关系，还应注意区分确权的性质是民事确权还是行政确权，民事确权还应区分物权确权 土地承包经营权的用益物权性质设定，乙如认为发包人与甲所签合同行为侵害自己土地承包经营权要求确认无效时，应列发包人与甲为共同被告，同时甲享有反诉权，亦可 ...
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预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。《合同法》从保护弱者、维护公平的角度出发，特别规定了提供格式条款一方所应履行的提请注意和说明义务。《合同法 法定义务。如减轻、免除自己责任的条款，必须提醒相对人，并详尽充分地解释这个条款会引起什么后果，否则就是违反合同义务的表现。在实际生活中，由于格式合同的 ...
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预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。《合同法》从保护弱者、维护公平的角度出发，特别规定了提供格式条款一方所应履行的提请注意和说明义务。《合同法 法定义务。如减轻、免除自己责任的条款，必须提醒相对人，并详尽充分地解释这个条款会引起什么后果，否则就是违反合同义务的表现。在实际生活中，由于格式合同的 ...
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时对特快专递邮件收据的真实性予以认可'的认定没有依据。(二)本案的事实是,是依据什么图纸对船舶实施的建造?C.C.S检验证书所注明的依据香港海事处审批图纸进行 证据是不充分的。 根据合同约定,由于增加工程而影响施工进度,则交船期顺延。同时约定,本船在建造过程中,如需要加减工程时,应经双方商定,并以书面 ...
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或是因其他事情改变主意时，因为交了定金没了回旋的余地，而只能是吃哑巴亏。 二、定金抵作房款或首付款 由中介直接向购房者收取的什么购房意向金、履约保证金 签约 购房者要尽量避免在中午、晚上及休假日的时候去签约，特别是晚上时间去签合同。因为在这些时段签约，购房者要么时间有限、要么精力疲惫，还有此时碰到疑难 ...
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，司法实践中应注意以下四点： 1．看行为人有无履约能力。履约能力指合同的当事人有按合同的规定履行合同义务的能力。如果行为人在签订合同时根本不具有履行 合同的过程中。而一般诈骗罪在客观方面则没有这种特殊限制，无论是什么时间、在什么地点、在什么事情上，行为人只要采取了虚构事实、隐瞒真相的诈骗方法，骗取了 ...
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的制定、修改、实施都作出了明确的规定。 6、劳动者到新单位后，什么时候开始签劳动合同？ 《劳动合同法》第7条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者 条款。原因是实践中劳动者的工作地点可能与用人单位住所地不一致，有必要在订立劳动合同时予以明确。 增加了工作时间和休息休假条款。原因是为了在法定标准基础上， ...
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