遣散人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。梁慧玲曾与新宝公司签订劳动合同至2002年4月30日止，合同期满后，梁慧玲明确表示不续签劳动合同而致劳动关系终止。根据劳动法的有关规定，双方劳动合同终止时，即视为双方发生劳动争议的时间，梁慧玲应当知道自己的权利是否受到侵害。梁慧玲于2005年11月22 ...
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人员经济补偿金，而潘洁珍领取遣散人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。潘洁珍曾与新宝公司签订劳动合同至2006年4月30日止，在劳动合同届满 致劳动关系终止。根据劳动法的有关规定，双方劳动合同终止时，即视为双方发生劳动争议的时间，潘洁珍应当知道自己的权利是否受到侵害。潘洁珍于2005年11月22 ...
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企业转制过程中组建的股份制经济中的有限责任公司”，说明其两者之间存在转制的关系。同时还应当注意以下事实：2002年中联公司进入破产程序时，在各方已经明确中联公司 新宝公司签订劳动合同至潘苏女退休时止。根据劳动法的有关规定，潘苏女退休时，即视为双方发生劳动争议的时间，潘苏女应当知道自己的权利是否受到侵害 ...
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劳动关系终止。根据劳动法的有关规定，双方劳动合同终止时，即视为双方发生劳动争议的时间，郭锡禧应当知道自己的权利是否受到侵害。郭锡禧于2005年11月 认定事实清楚，适用法律正确。2、郭锡禧请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同签订劳动合同届满时，郭锡禧明确表示不续签劳动合同 ...
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劳动关系终止。根据劳动法的有关规定，双方劳动合同终止时，即视为双方发生劳动争议的时间，刘婉菁应当知道自己的权利是否受到侵害。刘婉菁于2005年11月 认定事实清楚，适用法律正确。2、刘婉菁请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同签订劳动合同届满时，刘婉菁明确表示不续签劳动合同 ...
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致劳动关系终止。根据劳动法的有关规定，双方劳动合同终止时，即视为双方发生劳动争议的时间，吴国华应当知道自己的权利是否受到侵害。吴国华于2005年11月 ，认定事实清楚，适用法律正确。2、吴国华请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同签订劳动合同届满时，吴国华明确表示不续签劳动 ...
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企业转制过程中组建的股份制经济中的有限责任公司”，说明其两者之间存在转制的关系。同时还应当注意以下事实：2002年中联公司进入破产程序时，在各方已经明确中联公司 曾与新宝公司签订劳动合同至退休时止，根据劳动法的有关规定，夏翠萍退休时，即视为双方发生劳动争议的时间，夏翠萍应当知道自己的权利是否受到侵害。 ...
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劳动合同期间的双倍工资差额错误。××公司已向刘××支付工资、购买保险，且在未签订劳动合同期间，刘××应当享有的权益并未受到任何损害，故刘××主张支付双倍工资 的焦点为：一、关于工资差额1040元的认定问题；二、关于未签订劳动合同的原因和××公司是否应当支付二倍工资的问题。现将双方争议焦点分析如下：一、 ...
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仙在红旗服装厂下属罗兰酒店餐厅工作并领取工资，但双方未签订劳动合同，红旗服装厂也未为曾宇仙购买社会保险。2001年1月16日，红旗服装厂为在职职工101人(不 年至1999年上诉人未到单位上班，也未领取报酬，以及上诉人自行提走档案购买社保等事实，均能证明上诉人当时就已经知道其与被上诉人已不存在劳动关系 ...
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。但是根据2010 年4 月17 日国务院新公布的文件，由于我的工作单位及社保交纳地点都是在××省×市，不能提供北京本地的纳税证明和社会保险证明，此外 经纪成交版）, 约定王某某购买杨某某位于×××× 号房屋，成交价格为154 万元；买受人可以在签订本合同的同时支付定金5 万元。合同第四条“成交价格、 ...
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