人开会，决定给予被告等人愿意书面承认错误并得到公司认可，愿意承担500元经济处罚的，次日可以正常上班。被告等人认为2008年5月6日事件不属于 4月2日又向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付解除劳动合同经济补偿金16946.25元。该会于2009年10月10日作出嘉劳仲（2009）办 ...
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厂工作，至1995年11月24日商调到某某照明有限公司，期间未得到任何经济补偿。当时在某某照明有限公司法定代表人面试时，也明确表示是商调过去的 5月14日向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金差额28900元。该会于2009年10月26日作出不予支持原告的请求事项 ...
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人开会，决定给予被告等人愿意书面承认错误并得到公司认可，愿意承担500元经济处罚的，次日可以正常上班。被告等人认为2008年5月6日事件不属于 4月2日又向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付解除劳动合同经济补偿金23197.65元。该会于2009年10月10日作出嘉劳仲（2009）办 ...
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人开会，决定给予被告等人愿意书面承认错误并得到公司认可，愿意承担500元经济处罚的，次日可以正常上班。被告等人认为2008年5月6日事件不属于 4月2日又向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付解除劳动合同经济补偿金24574.20元。该会于2009年10月10日作出嘉劳仲（2009）办 ...
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的工资100972元，少发的工资18480元，退还承包风险抵押金8500元，支付经济补偿金11700元并为其出具解除劳动合同证明书及办理社会保险转移手续。原审法院经 系被上诉人降低劳动合同条件所致，故原审法院判决被上诉人不应向上诉人支付经济补偿金是正确的。上诉人的该条上诉理由不能成立，本院不予采纳。 ...
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彦的起诉。马洪彦于2008年11月18日再次起诉，要求阀门公司赔偿经济补偿金、失业金、保险费、医疗费共计人民币161400元。一审另查明，2007年4月 单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。一审认为计算赔偿金月工资以开封市最低工资标准 ...
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唐红梅与被上诉人邵阳县九公桥中心卫生院（以下简称中心卫生院）追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，湖南省邵阳县人民法院于二○○八年八月十五日作出（2008）阳民初字 六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹 ...
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）向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿”。据此规定，在协商一致解除劳动合同的情况下，若为用人单位提出解除 出具书面解除文书，而是要求职工写辞职书，造成是职工辞职的假象，从而逃避支付经济补偿金。公司这种规避法律、逃避责任的行为是违反劳动法律法规的，尽管表面上 ...
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」这是一起由于企业单方面变更劳动合同约定内容，进而由企业与职工协商解除劳动合同引发经济补偿争议的案例。《劳动法》第17条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等 要给张某原按合同约定标准补足其工资，而且还要为此支付擅自减发工资的经济补偿金。因此，企业应该全面、准确地了解和执行国家有关规定，才能正确处理好 ...
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」这是一起由于企业单方面变更劳动合同约定内容，进而由企业与职工协商解除劳动合同引发经济补偿争议的案例。《劳动法》第17条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等 要给张某原按合同约定标准补足其工资，而且还要为此支付擅自减发工资的经济补偿金。因此，企业应该全面、准确地了解和执行国家有关规定，才能正确处理好 ...
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