并未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，就直接向人民法院起诉我单位，违反了仲裁前置规定的理由，本院不予采纳。涂乍信用社上诉称解除劳动合同应支付经济补偿金，终止 补偿金，故我单位不应支付经济补偿金的理由于法无据，本院不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，本院予以维持。根据《中华人民 ...
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阀门公司未向其支付经济补偿金，未依法为其交纳社会保险金造成被告工伤待遇、社会养老保险损失等为由，于2011年3月16日向株洲市劳动争议仲裁委员会申请 地区缴费工资计算，不能按实际工资计算。综上所述，原审法院认定事实清楚，审判程序合法，适用法律正确，处理结果恰当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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树群以享受社会保险待遇、双倍工资、经济补偿金及经济赔偿金为由申请劳动仲裁，2011年5月23日，商南县劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决，要求：1、由被申请 规定，对仲裁委不予受理的或者逾期未做出决定的，申请人就劳动争议事项可以向人民法院提出诉讼。故一审程序并不违法。综上，原判认定事实清楚，处理适当，程序 ...
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被告王磊为此向焦作市解放区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告现代体检中心支付未依法支付的工资、克扣的工资及经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资、 缴纳社会保险费，不属于人民法院审理劳动争议案件的内容，故该项起诉请求应予裁定驳回。被告王磊的反诉请求事项，已经过劳动仲裁前置程序，只是金额的增加而已， ...
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、2010年1月20日郑州市劳动争议仲裁委员会作出的郑劳仲裁字【2005】第141号裁决书。该组证据证明2000.82元的医疗费赔偿金未经劳动仲裁程序审理，违反 内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位支付的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准 ...
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利德公司向益阳市赫山区人民法院起诉违反法定程序，亦缺乏法律依据；益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字[2009]56号仲裁裁决书虽然认定事实和适应法律方面均准确 位被告于2009年6月18日向益阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，要求利德公司支付代通知金、经济补偿金、欠发工资、法定节假日和休息日加班工资 ...
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合同；b办理相关手续；c通知财务部门办理支付经济补偿金。上述办理程序同样反映出双方解除劳动合同在先，支付经济补偿金在后。上诉人按此符合惯例的先后 进账单显示：“2008年6月19目，上诉人按相关规定向被上诉人足额支付了经济补偿金”。(4)在劳动仲裁阶段，洛阳市劳动争议仲裁委员会已经依据证据及相关事实对 ...
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，然而在提起劳动争议仲裁以及一审诉讼中，俩上诉人均未提出对解聘不服以及对经济补偿金有异议的诉求，现二审诉讼中提出该项请求，不符合法定程序，理由不 。同时，根据福安二中一审提供的安政文【2003】79号《福安市人民政府批转市劳动和社会保障局、财政局关于福安市直机关事业单位养老保险政策有关问题的意见的通知 ...
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申请人损失20 384元；5、被申请人支付申请人12个月的经济补偿金8 732元。温县劳动争议仲裁委员会经审理后认为，申请人与被申请人在协议书中约定了双方 月底更正为2007年8月底。原告李凯华的申诉请求和诉讼请求不同，部分诉讼请求未经劳动仲裁程序的前置程序，是否合并审理的问题。《最高人民法院关于审理 ...
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已为其办理了失业保险，故拒绝支付经济补偿。为此，张平姣于2009年7月30日向潜江市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2009年8月19日 劳动合同，却不遵守《中华人民共和国劳动合同法》规定的程序（如提前三十日通知、应额外支付劳动者一个月工资、应向劳动者支付经济补偿金等）解除的，均构成违法解除劳动 ...
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