设施和场所。（3）福利服务。福利服务内容相当广泛，包括与上述各项设施相关的各项服务，也包括诸如接送上下班，提供健康检查等特别服务等等。 六、劳动者 单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由 ...
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。被告依照有关规定为原告缴纳了上海市小城镇社会保险，原告构成职业病后，已取得了有关工伤保险的待遇。现原告要求被告承担民事赔偿责任，没有相关法律依据。据此 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判长顾国华审判员蒋木金 代理审判员 ...
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法律、受害人应该如何正确行使自己的权利 以及未来的相关法制如何构建，就成为必须在理论上做出科学回答的问题。一、工伤保险赔偿与侵权赔偿制度比较工伤保险是指 继承。2002年5月1日施行的《职业病防治法》第一次涉及到了职业病工伤赔 偿与民事赔偿的关系。该法第52条规定：职业病病人除依法享有工伤保险外，依照 ...
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法律、受害人应该如何正确行使自己的权利 以及未来的相关法制如何构建，就成为必须在理论上做出科学回答的问题。一、工伤保险赔偿与侵权赔偿制度比较工伤保险是指 所继承。2002年5月1日施行的《职业病防治法》第一次涉及到了职业病工伤赔偿与民事赔偿的关系。该法第52条规定： 职业病病人除依法享有工伤保险外， ...
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程序、时效讲述： 1、救济途径有以下两种观点： 第一种观点是伤者通过工伤保险赔偿案由获得救济。其依据为： (1)《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下， 鉴定应当是按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准。 4、两种救济途径的时效 考虑到伤者的实际情况，根据《条例》等相关的规定，诉讼或仲裁申请时效可以分 ...
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的分析说明及《劳动能力、职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，原告的伤残应为一级。被告的质证意见是对22号、24号证据无异议，但 元，终生护理费为20×12×1335.92即320 620.80元，原告诉称只要求被告赔偿护理费184 200元，其护理费按184 200元计算。住院伙食补助费按住院96天 ...
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的规定执行。其中符合配置辅助器具条件，确需配置辅助器具的，按工伤保险的相关规定执行，所需费用由商业保险公司支付。上述工伤人员按照《上海市外来从业人员综合 伤害，该如何申请工伤认定？答：从业人员发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为 ...
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和最低工资标准进行调整。第二十九条职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的，伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额部分，其待遇不得重复享受。中华 完毕，并按照规定落实相关待遇。第三十一条劳动保障行政部门应当会同有关部门对用人单位及其职工进行工伤预防宣传教育，防止和减少工伤及职业病的发生，并逐步 ...
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本人保管。第十九条职工在原用人单位受到职业病危害，到现用人单位后被确诊患职业病的，现用人单位参加工伤保险的，由现用人单位负责办理工伤认定申请，现 疾病的，应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请，并提交工伤医疗服务机构出具的相关证明。第二十三条申请鉴定的单位和个人对统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定 ...
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事项。（二）负责工伤认定和工伤保险待遇的确定工作，监督发生伤亡事故的非参保单位或非法用工单位按有关规定对伤亡人员的赔偿。（三）指导、监督各级各类技工 、演练等制度。督促所属单位加大对安全生产人力、物力的投入，排查和消除事故隐患。（二）负责职业病的预防和救治工作，组织和监督用人单位开展职业卫生知识教育 ...
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