规定确定岗位的工资待遇；按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。受聘人员应当具有履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作 人员享受按照国家有关规定和合同约定应当享受的待遇。为妥善处理人员聘用工作中出现的各种问题，及时化解矛盾，维护聘用单位和受聘人员双方的合法权益，要建立 ...
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规定确定岗位的工资待遇；按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。受聘人员应当具有履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作 人员享受按照国家有关规定和合同约定应当享受的待遇。为妥善处理人员聘用工作中出现的各种问题，及时化解矛盾，维护聘用单位和受聘人员双方的合法权益，要建立 ...
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会议审议通过，现印发你们，请认真贯彻执行。二○○二年十二日十六日四川省事业单位人员聘用制管理试行办法第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义 社会公开招聘。第十二条事业单位聘用工作人员，其他单位的工作人员应聘时，应当依法终止或者解除与原单位的聘用合同，或者征得原单位同意。第十三条 ...
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公务员制度管理的事业单位及其工作人员不适用本办法。第三条事业单位及聘用人员,应当按照平等自愿、协商一致的原则订立聘用合同,确立双方的聘用关系,明确各自的责任、 按照岗位的职责、条件及有关规定择优聘用工作人员。第八条事业单位实行人员聘用制度应成立聘用工作组织,对事业单位人员的聘用、考核、续聘、解聘等事项 ...
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提出拟聘人员名单；（五）聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；（六）公布聘用结果，签订聘用合同。第十条聘用单位补充工作人员，除政策性安置和涉密岗位确需使用其他方法以外，都应逐步实行公开招聘。聘用单位应当优先从本单位现有人员中聘用工作人员；面向社会公开招聘的，同等条件下本单位应聘人员优先。第 ...
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、考核的方法竞争上岗或采取公开招聘的办法择优聘用工作人员。为保证人员聘用工作的顺利进行，聘用人员应当优先从本单位现有人员中选聘；面向社会招聘的，同等条件下 也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时，遇有与自己有上述亲属关系的，也应当回避。七、聘用合同的内容、聘用期限 ...
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自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。第四条直属单位人员聘用工作必须坚持的基本原则：1、贯彻党 具有履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作。应聘实行执业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书。第九条直属单位聘用工作人员的总量，不得突破机构编制管理部门 ...
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执行。依照国家公务员制度管理的事业单位及其工作人员不适用本办法。第三条事业单位及聘用人员，应当按照平等自愿、协商一致的原则订立聘用合同，确立双方的聘用关系 按照岗位的职责、条件及有关规定择优聘用工作人员。第八条事业单位实行人员聘用制度应成立聘用工作组织，对事业单位人员的聘用、考核、续聘、解聘等事项提出 ...
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通过考试考核的方式择优聘用工作人员。聘用人员应优先从本单位现有人员中选聘；面向社会招聘的，同等条件下本单位的应聘人员优先。规范聘用合同制度。聘用 社会统筹，同时建立补充养老保险，解决企业计发办法与事业单位计发办法带来的退休人员待遇差距。财政、劳动与社会保障、人事部门要尽快研究事业单位社会保险问题的解决 ...
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未按约定及时结算服务费已构成违约；被告聘请原告方刚辞职的工作人员主持售楼部销售工作，构成对原告合同权利的侵犯；至今被告未与原告结算代理费用，违约， 代理费26.6112万元；3、由被告支付违约金10万元；4、由被告赔偿违约聘用工作人员的违约金29.7081万元。5、由被告承担本案诉讼费。本案在审理中， ...
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