看，他们的人力资本风险是不太容易分散的，采用与企业业绩挂钩的期权制度使高层经理必须选择相对高风险和高回报的投资项目，因此高管会相对 的报酬成份，包括工资、奖金、限制性股票授予和长期业绩报酬计划，该表还要求披露包括该年股票期权的数量和股票升值权（stock appreciation rights）的授予 ...
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、信息披露控制等内部控制制度的建立和健全情况，包括内部控制制度建立健全的工作计划及其实施情况、内部控制检查监督部门的设置情况、董事会对内部控制有关工作的安排、 股份授予数量及解除锁定情况；股票期权授予及行权情况；股票期权行权价格及期权数量等的调整情况及履行的程序；实施股权激励计划对公司本报告期及以后各 ...
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股份授予数量及解除锁定情况；股票期权授予及行权情况；股票期权行权价格及期权数量等的调整情况及履行的程序；实施股权激励计划对公司本报告期及以后各 、信息披露控制等内部控制制度的建立和健全情况，包括内部控制制度建立健全的工作计划及其实施情况、内部控制检查监督部门的设置情况、董事会对内部控制有关工作的安排、 ...
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就是回购一部分股份专门用于本公司员工或管理层持股计划。而我国目前法律不允许库存股的存在，员工持股制度和股票期权制度也就难以建立。4、股份回购对 这些回购方案带有实质性重组意义，有利于改进上市公司资产质量和盈利能力。（六）股票回购容易引发的问题1.社会法人股东和公众股东的利益保障问题尽管1997年颁布的 ...
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法规，为上市公司高管激励制度的施行提供合适的政策环境和法律环境。目前在股票期权实施方面还存在不少政策阻碍，如《证券法》规定“上市公司除减资以外不得从 优化上市公司治理结构，提升上市公司质量，更好地保护投资者利益。最近上证联合研究计划完成的一项课题发现，我国上市公司并购总体上稳定、持久地提升了上市公司 ...
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实际进度及收益情况，投资项目运营中可能出现的风险和重大不利变化；未达到计划进度和收益的，应解释原因；尚未使用募集资金的用途；募集资金用途发生 合计 — 以上各行总合 —公司还应披露上述人员持有本公司的股票期权及被授予的限售流通股股票数量。 §7财务报告 7.1审计意见财务报告 □未经审计 □审计审计 ...
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，处理好诸如股票期权的范围、数量、行权价格、行权期、股份来源等具体问题。另外，国外近年来的职工参与制度也种类繁多，如美国的参股计划和职工持 持股会负责监督并进行日常管理。员工持股会作为社团法人托管运作，集中管理由员工持有的股票并进入董事会参与经营决策。在我国国有企业中，可暂将员工持股会的职能交付企业 ...
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的同时也为自己多创造了价值。典型的市场激励机制包括经理人员激励性股票期权，员工持股计划等。在投资者权益保护的外部法律监管机制和市场约束激励机制之中， 股价将随之增长，这样，股东和管理层都将从股价升值中受益。自从70年代激励性期权制度作为一种积极主动的新型股东价值管理工具推出以来，业界对之一直存在不同的 ...
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应考虑增加以下几种允许股份回购的情形：（一）公司为实行员工持股或股票期权而回购现代公司所有权与经营权两权分离程度越来越高，经营者偏离股东财富最大化目标， 纽约股票市场出现股灾时，在两周之内就有650家公司发布股份回购计划，以抑制本公司股价的进一步下跌。[14]但该理论也受到很多质疑：第一，根据发展已久 ...
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并承担相应的风险，是一种旨在解决企业委托代理矛盾的长期激励制度。[11]股票期权是金融创新的重要产物，曾享有自公司制之后资本主义的第二次制度革命的美誉 治理有别于日本;在董事会中心主义、职业经理人制度、外部独立审计、员工持股计划、集体谈判机制等方面,中国的公司治理有别于美国。参见邓峰:《中国公司治理 ...
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